Задача одна: модернизация производства

Успешное ее выполнение – долг каждого руководителя.

Подведены итоги социально-экономического развития Мозырского района в 2012 году, определены задачи на 2013 год. Большой, обстоятельный и глубокий разговор по этому поводу состоялся на заседании районного исполнительного комитета, которое вел глава местной вертикали Евгений Буниславович Адаменко. «За показателями, доведенными как району, так и трудовым коллективам, стоит, прежде всего, повышение уровня жизни наших людей, благосостояние народа, достойная заработная плата. Вот почему на уровне Правительства страны, Президента была принята комплексная модернизация производства», – подчеркнул руководитель района, открывая заседание. По словам Евгения Буниславовича, цели, которых нам надо достичь, – поднять выручку на человека до 60 тысяч долларов США, заработную плату до 1 тыс. долларов США – вполне реальные. Большие резервы для роста производительности труда есть в каждой отрасли, в том числе в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности. «Над этим необходимо работать, это наша святая обязанность», – заметил, в частности, глава исполнительной власти Мозырщины, обращаясь к участникам важного мероприятия. И решить поставленную задачу необходимо за счет увеличения объемов выпускаемой продукции, а не за счет сокращения людей. Задача каждого руководителя – идти в ногу со временем.

Оглядываясь назад, на прожитое время, можно сказать: год 2012-й для экономики района был отмечен поступательным ростом вперед. Какую бы отрасль мы не взяли, везде видны ощутимые результаты большого общего созидательного труда.  В промышленности, например, объем производства составил 28,6 триллиона  руб., или 161,8% к уровню 2011-го года. И такие примечательные цифры: за 2012-й год в социально-экономическое развитие района инвестировано 2,8 триллиона руб. Без учета ОАО «Мозырский НПЗ» темп роста инвестиций в основной капитал составил 105,2%. Среднемесячная выручка на одного работника в целом по району превысила 71,3 миллиона руб., в том числе в промышленности – 198 млн. руб. Число убыточных предприятий из года в год сокращается, но все же таковые еще есть. Чистый убыток в 2012 году получили две промышленные организации – ОАО «Мозырьдрев» (2,3 млрд. руб.) и ЧУП «Мозырские молочные продукты» (16 млрд. руб.). Закончена работа по разработке комплексного плана модернизации экономики организаций района на 2013-2015 годы. Всего модернизации подлежит 86 организаций различной формы собственности. А достичь нам предстоит к 2015 году следующих показателей: общего объема выручки – 5253,8 млн. долларов США (темп роста к уровню 2012 г. – 116,4%); выручки на одного работника – 174,4 тыс. долларов США (темп роста  к уровню 2012 г. – 114,3%); производительности труда – 36,1 тыс. долларов США (темп роста к уровню 2012 г. – 122,4%); среднемесячной заработной платы – 850 долларов США (темп роста к уровню 2012 г. – 169%).

Высокие рубежи  достигнуты и в сельском хозяйстве. По итогам работы за 2012 год обеспечено выполнение всех основных прогнозных показателей, в том числе по темпам роста валовой продукции, привлечению инвестиций в основной капитал, энергосбережению, уровню рентабельности продаж и др. Хозяйствами района получен валовый сбор зерна в количестве 51 тыс. тонн при урожайности 38,6 цнт с гектара, 10 тыс. т картофеля (урожайность – 230 цнт с га), рапса – 2,3 тыс. т (16,3 цнт с га). Наивысшая урожайность зерновых достигнута в ГП «Совхоз-комбинат «Заря» (57,4 цнт с га), РСУП «Эксбаза «Криничная» (35 цнт с га). Положительная динамика отмечена по всем показателям в животноводстве. Среднемесячные привесы на откорме крупного рогатого скота достигли 800 г, свиней – 572 г, надои молока от коровы – 5,497 кг. Самые высокие показатели в отрасли сложились в ГП «Совхоз-комбинат «Заря», ГП «Слободское им. Ленина», ГП «Козенки-Агро», сортоиспытательной станции. Среднемесячная зарплата в сельском хозяйстве за 2012 год  составила 3952,2 тыс. руб.

Строительная отрасль района в 2012 году реализовывала различные программы социально-экономического развития региона. Задание по вводу в эксплуатацию жилья выполнено и составило 44,9 тыс. м2. В 2012 году гостеприимно открыли свои двери СШ №16 и жилой дом для детей-сирот. Построены 4 молочнотоварные фермы в населенных пунктах Прудок, Творичевка, Слободка и Скрыгалов. Производительность труда по отрасли за отчетный период составила 216,4 млн. руб., а заработная плата превысила 5 млн. 380 тыс. руб. Уровень рентабельности основных строительных организаций района по итогам 11 месяцев такой: ОАО «Мозырьпромстрой» – 5,6%, ОАО «Полесье-строй» – 9,3%, КПУП «Мозырский ДСК» – 4,7%. По итогам деятельности за прошлый год только ОДО «Трансстрой» имеет отрицательные финансовые результаты. Для сравнения: в 2011 году таковых в отрасли было четыре. Среди основных задач строительного комплекса на 2013 год – возведение жилья, инженерно-транспортной инфраструктуры, реализация социально значимых инвестиционных проектов.
Многое сделано по улучшению качества обслуживания населения в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Обеспечено выполнение десяти государственных социальных стандартов.

Производительность труда на одного работника составила 153 млн. руб. Выполнено большинство прогнозных показателей, что свидетельствуют об эффективном и динамичном развитии экономики сферы. Новшества в работе жилищно-коммунальных служб района мозыряне увидят уже в текущем году. Это связано со вступлением в силу  с 2 марта 2013 г. нового Жилищного кодекса Республики Беларусь, а с февраля – новых Правил по благоустройству и содержанию населенных пунктов. Изменения в законодательстве обязали теперь вести раздельный учет затрат  по каждому жилому дому, а, следовательно, и стоимость жилищно-коммунальных услуг в однотипных домах теперь будет серьезно отличаться. Это во многом зависит от того, как бережно жильцы относятся к своему общему имуществу – чердакам, подвалам, подъездам, от того, как часто и в каких объемах работникам ЖЭУ придется вкладывать в их ремонт свой труд и денежные средства.

Резюме председателя районного исполнительного комитета Евгения Буниславовича Адаменко

*По вопросам промышленности: по итогам 2012 года не выполнен один показатель – инвестиции в основной капитал. Хочу, чтобы все руководители поняли: нет инвестиций – нет будущего! Спрос за это будет самый жесткий. Руководством области будут приняты конкретные решения уже по итогам работы за первый месяц года. Еще один вопрос, который находится на контроле – это выручка на одного работника. На сегодняшний день она самая низкая в ГП «Мозырский ДОК» (8 млн. руб.), КПУП «Керамика Полесья» (7 млн. руб.) и др. Отделу экономики следует усилить контроль над предприятиями, которые плохо работают. План модернизации производства – это настольная книга руководителя, и все пункты его должны быть выполнены. Недостаточно активно работают отделы маркетинга РУП «Комбинат «Этанол», хлебозавода. Надо серьезно заниматься фирменной торговлей, ведь за этим стоит коллектив, у людей должна быть достойная заработная плата. Следует больше обратить внимания на малые предприятия. Резервы для увеличения производительности труда есть везде, просто нужно работать. Наши отношения должны быть четко выстроены и с предпринимателями.  Эта сфера занимает 20% в общей выручке без учета нефтеперерабатывающего завода, и это немало. Недостаточно еще заняты предприниматели  в сфере производства. Помочь им в развитии – наша задача.

*По строительному комплексу: объемов работ сегодня предостаточно для работников сферы, только надо все по-разумному организовать. Многое предстоит сделать в микрорайонах новых застроек, поэтому, если потребуется, надо работать и в выходные дни. Более эффективным  должно быть взаимодействие управления капитального строительства с застройщиками, потому что планы у нас большие. Повторю: объемов в строительстве предостаточно, главное – производительность труда. Пока это «больной» вопрос отрасли. Необходимо, чтобы здесь, как, например, в сельском хозяйстве, проходил ежемесячный анализ итогов работы сферы. На особом контроле долж-на быть выручка на одного человека – ее необходимо повышать. Для этого следует изучать опыт других городов, в том числе Минска. Я надеюсь на строителей, это надежная армия людей.  Показатели, которые приняты на этот  год отраслью, обязательно должны быть выполнены и особенно по тем объектам, которые внесены в государственную программу строительства.

*По жилищно-коммунальному хозяйству: главная задача отрасли – снижение энергозатрат. Для этого необходима продуманная организация труда. Надо лучше работать с населением, потому что только с участием людей можно навести должный порядок. Сегодня в отрасли работает около трех тысяч человек. Это достаточно большая сила. А текущие задачи такие: работники ЖЭУ обязаны организовать людей на чистку дворов от снега – только с их помощью это можно сделать повсеместно. Своими силами необходимо выполнить запланированный объем работ по капитальному ремонту, газификации коммунального жилищного фонда – этим надо заниматься всерьез.

Лариса ЛАРИНА.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *