НОВАЦИИ В ПОСОБИЯХ

В назначении пособий по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам появились новшества

Постановлением Совета Министров № 569 от 28 июня нынешнего года утверждено новое Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которое вступило в силу с 11 июля 2013 года.

детДокумент подготовлен в целях совершенствования порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемым за счет средств государственного социального страхования, и единообразного порядка исчисления пособий, имеющих одно и то же предназначение – возмещение утраченного заработка.

Пособие по временной нетрудо-способности является социальной выплатой (а не заработной платой), поэтому утраченный в связи с временной нетрудоспособностью заработок не всегда возмещается в полном объеме.

Одной из новаций документа является то, что теперь за первые 6 календарных дней не будет назначаться пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Начиная с 7 календарного дня временной нетрудоспособности, пособие назначается в размере 50 процентов от исчисленного. Изменения направлены на мотивацию сохранения здоровья населения и не противоречат законодательству о государственном социальном страховании.

Период, за который пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка, увеличен с 6 до 12 календарных дней.
Увеличен период, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, с 2 до 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. (В России, например, пособия исчисляются, исходя из среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или беременности и родов). Среднедневной заработок для исчисления пособий и размер пособий определяются без учета увеличения тарифной ставки (оклада) в шести месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия, и в периоде временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы(за исключением выплат, носящих единовременный характер).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные, а не за рабочие дни. Это связано с увеличением периода, за который определяется среднедневной заработок, с необходимостью упрощения и сопоставимостью расчета пособий.
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в размере 70 процентов среднедневного заработка.
Пособие по временной нетрудо-способности указанным лицам не назначается на период, за который производилась выплата пенсии. В то же время пособия указанным лицам назначаются независимо от выплаты выходного пособия.

Установлено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере лицам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности таким работникам составит в месяц 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Эта норма применяется и при назначении пособий лицам, уволенным с работы, в порядке исключения в соответствии с пунктом 8 Положения.

Максимальный размер пособий, кроме пособия по беременности и родам, лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, и лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, за календарный месяц по каждому месту работы установлен в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособия (ранее применялась средняя заработная плата рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам). Перерасчет пособий в связи ростом средней заработной платы не производится.
Временным и сезонным работникам теперь пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой назначается на общих основаниях (без ограничения 75-дневным периодом).

Пособия студентам, направленным на работу после учебы, назначаются в общеустановленном порядке (при условии уплаты за них обязательных страховых взносов), т.е молодым специалистам, чей трудовой стаж менее полугода, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в минимальном размере, и будет зависеть от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Лицам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили в период, когда на них не распространялось государственное социальное страхование, со дня явки на работу по месту направления назначение пособий не производится.

Женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также женщинам, у которых право на пособие по беременности и родам возникло в течение 2-х месяцев после получения такого образования, пособие по беременности и родам назначается по прежнему месту учебы.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие, то есть первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами (по ранее действующему законодательству – со дня окончания случая беременности и родов).

Увеличен срок назначения пособий в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия. Срок назначения пособий в этих случаях составляет 1 месяц со дня обращения (ранее применялся общеустановленный срок – 10 дней со дня обращения).
До вступления в силу постановления удержание с получателей излишне выплаченных сумм пособий производились только в случае злоупотреблений с их стороны. После вступления в силу постановления излишне выплаченные суммы пособий (вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления сведений о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или на их размер, а также вследствие иных переплат) подлежат возврату получателями.
Поскольку в Положение внесен ряд других существенных изменений, рекомендуем работодателям обращаться за консультацией в районный отдел Фонда социальной защиты населения по месту регистрации.
В нынешнем году размер пособия на детей исчисляется также по-новому. Так, 1–31 января 2013 года для расчетов применялась среднемесячная зарплата за третий квартал прошлого года, 1февраля–30 апреля – четвертый квартал 2012, 1мая–31 июня – первый квартал 2013, 1 августа–31 октября – второй квартал 2013, 1 ноября – 31 января 2014 года – третий квартал 2013 года.
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет дифференцируется от того, сколько детей находится на воспитании. На первого ребенка пособие составляет 35% от средней месячной зарплаты, на второго и последующих детей – 40%. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом вне зависимости от того, сколько детей воспитываются в семье, составляет 45% от средней зарплаты.
СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ПОСОБИЙ (на август–октябрь):
пособие в связи с рождением первого ребенка – 10 262 900 руб.;
( при рождении второго ребенка и последующих детей) – 14 368 100 руб.

Пособие женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности – 1 026 300 руб.
Пособия по уходу за детьми до 3-х лет:
-на первого ребенка (35%) – 1 753 700 руб.;
-на второго и последующих детей (40%) – 2 004 300 руб.;
-на ребенка-инвалида (45%) – 2 254 800 руб.
На детей старше 3 лет из отдельных категорий семей:
-на каждого ребенка (50% БПМ) – 513 100 руб.;
-на ребенка-инвалида (70% БПМ) – 718 400 руб.
Пособие на погребение (на август) составляет 5 185 400 руб.

Наталия ПАШКОВСКАЯ, 
начальник Мозырского районного отдела Гомельского областного управления  Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты  Республики Беларусь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *