Плох тот руководитель, который не вырастил себе замену

исполком4Априори: если ты хочешь оказывать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим  и двигающим вперед других людей. Это истина, но она будет срабатывать лишь в том случае, если ею будет руководствоваться в своей ежедневной практике тот, кто возглавляет коллектив. На это обстоятельство обратил внимание участников аппаратного совещания, которое состоялось в понедельник, 16 сентября, глава местной вертикали Евгений Буниславович АДАМЕНКО.

Виновен? К ответственности по всей строгости!

О том, что произошло в районе за отчетную неделю по линии ГРОЧС, главе исполнительной власти Мозырщины доложил заместитель начальника отдела Андрей Михайлович Сечко. А ситуация сложилась такая. Пожаров за этот период не произошло. Спасатели вместе с сотрудниками РОВД выезжали на ДТП со смертельным исходом, помогали извлечь из автомобиля погибшую женщину. Как всегда, сотрудники ГРОЧС много внимания уделили работе смотровых комиссий.  Приводились такие цифры. В отчетном периоде проведены пожарно-профилактические обследования 128 домовладений в районе, в ходе которых мерам пожарной безопасности обучены 146 человек. Главное внимание было уделено обследованию квартир, в которых проживают одинокие старики, инвалиды, многодетные семьи, а также граждане, злоупотребляющие спиртным. По итогам рейда к административной ответственности за нарушение правил пожарной безопасности привлечены два домовладельца. Что же выявили спасатели? Например, в д. М.Слободка по ул. Октябрьской, 5 проживает одинокий пенсионер Гончаревич П.П., 1946 г.р. Он злоупотребляет спиртным и ведет себя по отношению к членам смотровой комиссии вызывающе грубо, заявляя во всеуслышание: «Пил и пить буду; курил и курить буду».  В доме этого гражданина – полная антисанитария. Для защиты электросети Гончаревич П.П. использует «жучки». На чердаке устроены и эксплуатируются горизонтальные дымоходы. Очистка их от сажи не производилась более двух лет. Хозяин домовладения, который часто находится в состоянии алкогольного опьянения, любит затянуться в постели сигаретой, что весьма опасно. За указанные нарушения Гончаревич П.П. привлекался к административной ответственности в 2011 г., 2012 г., в апреле 2013 г., но должных выводов не сделал. Последний штраф, который ему был выписан, составлял 500 тыс. руб.
Как заметил председатель районного исполнительного комитета, такие граждане своими действиями представляют угрозу жизни и для других людей, поскольку они пренебрегают требованиями правил пожарной безопасности.  Вместе с сотрудниками РОВД к ним должны приниматься соответствующие меры воздействия, чтобы, как говорится, этот урок пошел впрок другим.
Еще один пример из такого негативного ряда – житель д.Нагорные (ул. Я.Коласа, 36) Бобр М.П., 1938 г.р. Он тоже проживает один, злоупотребляет спиртными напитками. Печное отопление и электропроводка в доме находятся в аварийном состоянии. По данному факту Бобр М.П. привлечен к административной ответственности. У данного гражданина имеются дети, но, судя по всему, должной заботы об отце они не проявляют. Их местонахождение устанавливается для направления им писем об оказании помощи родителю.  В д. Прогресс проживает многодетная мать Лис О.Д. Как выяснили спасатели, в домовладении необходимы ремонт электропроводки, побелка печи. Дом находится на балансе ГП «Совхоз-комбинат «Заря». Руководителю хозяйства направлено письмо об оказании помощи в устранении указанных недостатков.
Заместитель начальника ГРОЧС А.М.Сечко проинформировал главу местной вертикали также о проводимой работе по ремонту печного отопления и электропроводки, установке автономных пожарных извещателей в 2013 году в районе. Как было подчеркнуто,  эти работы выполнены на сумму 121,1 млн. руб. Выявлено и запланировано оказание помощи в ремонте печного отопления в 35 домовладениях малоимущих граждан (одинокие старики, инвалиды), в 13 – электропроводки. Эта работа проделана в домах тех жителей района, которым разрешена по различным статьям такая поддержка (государственным программам, благотворительным средствам, государственной адресной поддержке и т.д.). На сегодняшний день, как было подчеркнуто, все выполнено в полном объеме. Кроме этого, на 10,6 млн. руб. установлено 175 автономных пожарных извещателей – это все 100% плана на текущий год. Самими гражданами на основании выданных предписаний выполнен ремонт печного отопления в 45 домовладениях, причем в 22 из них – лицами, входящими в группы риска. Это одиноко проживающие старики, у которых есть дети, многодетные семьи, лица, злоупотребляющие спиртным, и т.д. С 2011 года начата работа по объединению  автономных пожарных извещателей в сеть. За данный период такая работа выполнена в 76 домовладениях. По итогам проверок установлено, что в 2013 году существует необходимость в монтаже 245 извещателей на сумму 15 млн. руб. для определенной категории граждан.

Как заметил глава местной вертикали, эта сумма – 15 млн. руб. – будет сразу же выделена, потому что помочь таким людям – дело святое. А требование руководителя исполнительной власти Мозырщины к отделу было такое:  ужесточить спрос с тех, кто нарушает закон, игнорирует требования правил пожарной безопасности, кто подвергает опасности других.

Состояние дорог требует внимания

Об оперативной обстановке, которая сложилась в районе за отчетный период, председателю районного исполнительного комитета доложил начальник РОВД полковник милиции Юрий Федорович Красюк. Вот  уже которую неделю в структуре преступлений, совершенных по линии уголовного розыска, превалируют кражи – государственного и личного имущества, автомобилей, из дач,  квартир.  Для сведения: из 19 зарегистрированных преступлений 12 приходится на кражи.  Уголовные дела заведены по факту хищения дорогостоящих электроинструментов, принадлежащих ООО «Спурион», на сумму 9 млн. руб.; в отношении начальника смены одного из известных предприятий города, 1983 г.р., который умышленно из хулиганских побуждений, находясь на кухне своей квартиры, произвел три выстрела в сторону проезжей части улицы (у данного гражданина имеется разрешение на хранение охотничьего ружья);  в отношении неработающей жительницы города, 1971 г.р., которая в ходе ссоры нанесла четыре колотых ранения ножом в область грудной клетки своему знакомому, 1980 г.р. Среди других преступлений недели – ДТП со смертельным исходом. Неработающая жительница г. Мозыря, 1971 г.р., управляя автомобилем «Ауди», в д.Балажевичи не справилась с управлением, выехала на полосу встречного движения, где совершила столкновение с другим автомобилем. В результате ДТП женщина погибла. В продолжение темы приведем такие настораживающие цифры. Если количество ДТП, произошедших в районе с начала 2013 года и за такой же период 2012 года, одинаковое – 35 случаев, то, увы, весьма волнует другой момент – количество погибших в них. Сравним: в 2012 году их было шесть человек, в 2013 г. – 14. Согласно Директиве № 1 в отчетном периоде проводились рейдовые мероприятия по отработке предприятий города по вопросам выявления лиц, которые находились на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Нарушение требований важного государственного документа имело место в ГП «Мозырский райжилкомхоз» (д. Козенки, баня, уборщица). Информация по данному факту направлена руководителю предприятия для принятия мер реагирования и в суд Мозырского района для привлечения виновного к административной ответственности. Сотрудники РОВД провели проверку состояния автодорог, пролегающих через Мозырский район. Установлено, что в большей части они имеют прямолинейную направленность с многочисленными примыканиями второстепенных дорог. Однако в ходе обследования были выявлены и негативные факты. Так, на развязке автодорог Мозырь—Житковичи—Лельчицы на проезжей части и на обочине, которая, к слову, не обкошена, в значительном количестве валялись початки кукурузы. Нарушения правил содержания автодорог сотрудники РОВД выявили и на других участках. Так, например, часть дороги в районе автобусной остановки д. Б.Зимовищи сильно захламлена. Подъездной участок дороги к д. Раевские находится в предаварийном состоянии. Проезжая часть и обочина автодороги Слобода—Б.Зимовищи—Каменка—Гостов усеяны различными продуктами сельскохозяйственной деятельности. Кроме того,  обочины многих участков автодорог (Мозырь—Петриков, Слобода—Каменка—Гостов) не обкошены. Автомобильной техники или работников ДЭУ-43 и ДРСУ-187, на балансе которых находятся эти дороги, на месте по наведению порядка не было.  По линии ГАИ за нарушение правил остановки и стоянки к административной ответственности привлечены 17 водителей индивидуального транспорта.

Председатель районного исполнительного комитета, в частности, обратил внимание руководства РОВД на более жесткий подход к оценке работы дорожных строительных организаций в части содержания автомобильных дорог. «Не выполняют требования, возложенные на них, — выписывайте в таком случае им максимальные штрафы»,  — подчеркнул он. Глава местной вертикали обратил внимание на такой аспект: готовность  дорожно-строительных организаций к работе в зимних условиях.

Растить молодых лидеров

О состоянии работы по закреплению молодых специалистов на территории района и принимаемых мерах по их адаптации председателю районного исполнительного комитета доложила начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Ирина Ефимовна Миронычева. Она подчеркнула, что молодые специалисты трудятся во всех сферах народного хозяйства Мозырщины. Имея высокую общеобразовательную и специальную подготовку, обладая профессиональными знаниями, они оказывают влияние на качество труда, темпы социального, технического и культурного прогресса. Большая роль в закреплении молодых специалистов на производстве отводится предприятиям и организациям, в которые направлены выпускники  профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений. Эффективными мерами для успешной адаптации молодых специалистов являются гарантии нанимателя, определенные коллективными договорами. В них предусматриваются также льготы молодым специалистам. Так, в ОАО «Мозырьтехсервис», ОАО «МТК «Полесье», ОАО ММЗ, ОАО «Мозырьсельмаш» в зависимости от характера и сложности работы  устанавливаются молодым рабочим пониженные нормы выработки в течение полугодия с начала их самостоятельной деятельности без уменьшения заработной платы. В положении об оплате труда работников  ОАО ММЗ указано, что молодым специалистам в целях усиления материальной заинтересованности в овладении профессиональными навыками, самостоятельном выполнении трудовых обязанностей, повышении квалификационного уровня, укреплении трудовой дисциплины устанавливается на срок до 12 месяцев повышающий коэффициент в размере до 1,5 на сдельную заработную плату или повышение тарифной ставки. При заключении контрактов с молодыми специалистами ГОЛХУ «Мозырский опытный лесхоз» повышаются должностные  оклады с учетом занимаемой должности не менее чем на 20% и предоставляется два дополнительных дня к отпуску. Молодым специалистам, призванным с предприятия на службу в армию и возвратившимся после окончания службы на прежнее место работы, оказывается единовременная материальная помощь в размере от 4 до 10 базовых величин.
Мозырская нефтеразведочная  экспедиция глубокого бурения оказывает молодым работникам, ведущим индивидуальное строительство, помощь в использовании автомобильной и специальной техники с оплатой 50% от себестоимости предоставляемых услуг и НДС. Положительные моменты в работе с молодыми специалистами есть и в МПУ «Мозырьмежрайгаз». Здесь производят ежемесячные доплаты в размере до трех базовых величин с целью компенсации расходов за наем жилья на срок не более двух лет.  Важным и эффективным инструментом скорейшей адаптации молодых специалистов является наставничество. С этой целью за ними закрепляются кураторы из числа опытных работников сроком до 12 месяцев. Профес-сиональной и социальной самореализации молодых специалистов  помогают советы молодых работников, которые действуют в ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО ММЗ, ГП «Мозырский райжилкомхоз», ГОЛХУ «Мозырский опытный лесхоз». Они созданы в целях объединения молодых специалистов, их быстрой и эффективной адаптации на производстве. Хорошо зарекомендовали себя традиции посвящения в рабочие. Так, в ОАО «Мозырьсоль» эта процедура всегда проходит торжественно, памятно, с вручением молодым людям подарков до пяти базовых величин.  Во всех сельскохозяйственных организациях района выпускникам высших и средних специальных учебных заведений выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии и производится доплата в течение двух лет в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством для работников бюджетной сферы. Те, кто  проработал на предприятии более двух лет,   получают дополнительно к заработной плате ставку первого разряда работников бюджетной сферы в 3-кратном размере до пяти лет работы в данной организации. На предприятиях и в организациях района создаются все необходимые условия для карьерного роста молодых специалистов. При наличии положительной характеристики они  включаются в кадровый резерв с последующим повышением в должности. Выпускникам высших и средних учебных заведений предоставляются льготные кредиты для приобретения домашнего имущества и товаров первой необходимости, произведенных в Беларуси. И, тем не менее, как было отмечено на совещании, несмотря на проводимую работу, вопрос закрепления молодых кадров в организациях и на предприятиях района является актуальным. Анализ показывает, что показатель их закрепления среди выпускников ПТУ, ССУЗов не превышает 57%, выпускников вузов – 97%. Анализируя ротацию молодых кадров в различных сферах народного хозяйства, следует отметить, что 100-процентная закрепляемость отмечена в ОАО «Мозырский НПЗ» и в ОАО «Мозырьсоль». Информация для размышления: в образовании закрепляемость составляет 77%, культуре – 72%, сельском хозяйстве – 69%, здравоохранении – 65%, торговле – 50%, строительстве – 25%. Подобная нестабильность кадров наносит огромный ущерб народному хозяйству, приводит к большим материальным затратам на обучение новых специалистов.

Глава местной вертикали по данной информации заметил, что работа с молодыми специалистами требует значительного совершенствования. «Мы не знаем перспективных лидеров в молодежной среде, а их надо растить, замечать», – подчеркнул руководитель района. Тревожит такой приведенный факт. В строительстве, как уже было сказано, закрепляется на местах всего 25% специалистов. Почему так происходит? Глава местной вертикали потребовал предоставить ему подробный анализ за пять лет ситуации с молодыми специалистами в сельском хозяйстве, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и других отраслях. «За молодыми надо наблюдать, двигать вперед способных, показывать им лучшие образцы работы, ибо это весьма серьезный вопрос, – подчеркнул руководитель района. – Плох тот руководитель, который не вырастил себе замену. У того, кто возглавляет коллектив, должны быть сильные заместители, но кадровой чехарды допускать нельзя».

Другие вопросы

Глава исполнительной власти Мозырщины заслушал отчет председателя административной комиссии райисполкома Пашинского М.Н. о работе отделов и служб по наведению порядка на земле. Руководитель района подверг критике деятельность комиссии, заметив, что «наш район значительно отстает от среднеобластных показателей по количеству выписанных протоколов и выданных предписаний. Из этого необходимо сделать должные выводы».

Председатель районного исполнительного комитета потребовал от соответствующих служб усилить контроль над  недопущением несанкционированной торговли в городе, обязав принимать  с этой целью самые жесткие меры. Об этом негативном явлении необходимо чаще писать в газете, показывать по телевизору, говорить по радио. «Власть не потому не допускает несанкционированную торговлю, что просто не хочет этого, а по другой причине: непроверенные продукты весьма опасны для жизни людей, – заметил глава местной вертикали. – Власть обязана руководствоваться законом, и мы это делаем».

Руководитель района заслушал по рабочим вопросам директора КУП «УКС Мозырского района» Воронкова Д.А., акцентировав особое внимание на качестве строительных работ. По мнению главы исполнительной власти Мозырщины, предприятие серьезно недорабатывает в вопросах контроля  над работой подрядчиков, и эту ситуацию следует исправить.

Лариса ЧЕРНАЯ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *