6 апреля – День геолога

И пусть планете дороги подземные слои – земля отдаст геологам сокровища свои!..

Мозырская нефтеразведочная экспедиция глубокого бурения

ПОЗДРАВИТЕЛЬНАЯ ОТКРЫТКА

Уважаемые работники и ветераны МНРЭГБ, коллеги!

Искренне поздравляю вас профессиональным праздником – Днем геолога!

Благодарю вас за нелегкий, благородный и самоотверженный труд, которым вы создаете потенциал независимости государства, благосостояние белорусского народа. Убежден, что ваш высокий профессионализм, стремление к достижению высоких целей и в дальнейшем будут способствовать развитию нашей сильной и процветающей Беларуси.

Сердечно желаю, чтобы тепло и уют семейного очага надежно защищали вас от жизненных бурь и невзгод. Пусть судьба будет благосклонна к вам во всех задумках и начинаниях. Пусть вас согревают любовь и преданность ваших родных и близких! Сил вам, веры, новых открытий, крепкого здоровья и благополучия!

Поиск новых запасов нефти и их освоение предусмотрены Государственной программой геологоразведочных работ  по развитию минерально-сырьевой базы Беларуси на период до 2020 г.

Александр Павлович ДиканВ преддверии профессионального праздника состоялся актуальный разговор с начальником филиала «Мозырская нефтеразведочная экспедиция глубокого бурения» республиканского унитарного предприятия «Научно-производственный центр по геологии» А.П.ДИКАНОМ.

– Александр Павлович, Вы в данной отрасли далеко не новичок, но предприятие возглавляете недавно. Давайте начнем с того, что Вы немного расскажете о себе…

– Я родился и вырос в Мозыре. Здесь же окончил среднюю школу. Потом получил рабочую профессию в ПТУ-84 геологии. Но поняв, что этих знаний мало, поступил и в 1988 г. успешно окончил Московский институт нефти и газа имени И.М.Губкина по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин»; в 2013 г. – Академию управления при Президенте РБ. Мой путь в геологию начинался в Мозырской нефтеразведочной экспедиции глубокого бурения в качестве помощника бурильщика. За 37 лет трудового стажа преодолел все ступеньки служебной лестницы – от помощника бурильщика, инженера-технолога до начальника экспедиции. На этом предприятии рядом с такими маститыми профессионалами своего дела, как мой предшественник Богдан Мартынович Пьех – заслуженный геолог Республики Беларусь, проходило всестороннее развитие и становление меня как личности.

– По-вашему, какие предпосылки привели экспедицию к преобразованию?

– С недавнего времени мы стали именоваться не МНРЭГБ РУП «Белгеология», а филиал МНРЭГБ ГП «НПЦ по геологии». Хотя цели и задачи перед нами остались прежние. Суть произошедшего в следующем: начавшееся в 1992 г. кратное падение объемов геологоразведочных работ привело к системному кризису отрасли, который, несмотря на рост объемов финансирования в последние годы, усиливается. В критическом состоянии оказались остатки производственного, кадрового, научного, технического и технологического потенциала, рассредоточенного по геологоразведочным предприятиям. Геология фактически утратила способность к самовосстановлению, которое возможно лишь при активном вмешательстве государства. Реорганизация, произошедшая в 2013 г., произведена в целях концентрации научно-исследовательских, проектных, поисково-разведочных и иных работ на решение актуальных задач в области геологического изучения недр. По такому пути ведутся геологоразведочные работы в Канаде, Франции да и в России, которая в последние годы пошла по пути соединения науки и геологоразведки.

Звено во главе с прорабом ВМУ А.А.Туровцом (крайний справа), в составе которого – вышкомонтажники С.В.Лысый, Е.Ю.Макаровец, В.Н.Шпаковский, крановщик В.И. Прокопцов, выполняет демонтаж буровой установки, завершившей строительство скважины.

Звено во главе с прорабом ВМУ А.А.Туровцом (крайний справа), в составе которого – вышкомонтажники С.В.Лысый, Е.Ю.Макаровец, В.Н.Шпаковский, крановщик В.И. Прокопцов, выполняет демонтаж буровой установки, завершившей строительство скважины.

– Каковы задачи, стоящие сегодня перед отраслью?

– Одной из важнейших задач, поставленных Главой государства на четвертом Всебелорусском народном собрании, является интенсификация разработки недр Беларуси, направленная, в первую очередь, на рост валового внутреннего продукта за счет увеличения объемов добычи полезных ископаемых, максимальное обеспечение минерально-сырьевыми ресурсами предприятий республики, увеличение экспортного потенциала, снижение зависимости экономики от импорта минерального сырья. Основополагающим документом, по которому работает МНРЭГБ, является Программа освоения месторождений полезных ископаемых и развития минерально-сырьевой базы Республики Беларусь на 2011-2015 гг. и на период до 2020 г., утвержденная Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 431 от 4 апреля 2011 г. Минерально-сырьевая база является основой национальной безопасности страны, поэтому ее формирование и развитие финансируется за счет средств государственного бюджета, а также собственных средств экспедиции.

На Судовицком месторождении (Светлогорский район) трудовую вахту несет смена Н.П.Сыча, в составе которой помощник бурового мастера В.И.Иваньков, помощники бурильщика Я.Н.Ярошовец, А.Л.Бедик, С.В.Осипанов, Д.И.Поляк; машинисты буровых установок А.В.Янушкевич и С.А.Король.

На Судовицком месторождении (Светлогорский район) трудовую вахту несет смена Н.П.Сыча, в составе которой помощник бурового мастера В.И.Иваньков, помощники бурильщика Я.Н.Ярошовец, А.Л.Бедик, С.В.Осипанов, Д.И.Поляк; машинисты буровых установок А.В.Янушкевич и С.А.Король.

– А что удалось сделать экспедиции в минувшем году?

– Согласно программе в 2013 г. нам необходимо было прирастить 400 тыс. т нефти по категории С1. Удалось выполнить этот показатель до 424 тыс. т. Открыто 2 месторождения и 3 новые залежи нефти. Получение притока нефти на Ново-Березинском месторождении подтверждает правильность направления поисков залежей, залегающих на относительно небольших глубинах. А вот получение притоков нефти на Шумятичском месторождении открывает новое направление работ по оценке нефтегазоносности глубокопогруженных участков как северной, так центральной и южной зон Припятского прогиба. А это бурение будущего, это поиск нефти на глубинах 4,5-6 тыс. м. Годовая выручка от сдачи геологоразведочных работ составила 118652 млн. руб., из них 55198 млн. руб. составляет бюджетное финансирование, а 63454 млн. руб. получено от реализации договорных работ для РУП «ПО «Белоруснефть».

О таких работниках, как водители М.В.Ефименко, В.В.Шешко и А.А.Капитан, механик автотранспортной колонны И.А.Русецкий, а также машинисты бульдозеров Е.Г.Сергиенко и А.А.Бондаренко, можно с уверенностью сказать: "Надежные!"

О таких работниках, как водители М.В.Ефименко, В.В.Шешко и А.А.Капитан, механик автотранспортной колонны И.А.Русецкий, а также машинисты бульдозеров Е.Г.Сергиенко и А.А.Бондаренко, можно с уверенностью сказать: «Надежные!»

– Есть проблемы, с которыми соприкоснулась организация?

– Главным образом это кадровая проблема. За 2013 г. из экспедиции ушли 179 человек, причем 104 работника – буровики. Нам приходится восстанавливать численность геологоразведчиков, но возникает новая проблема, связанная с уровнем подготовки выпускников. К сожалению, ни средние специальные, ни высшие учебные заведения не готовы предоставить нам кадры, в полной мере соответствующие предъявляемым на производстве требованиям. Успех же геологоразведочных работ зависит напрямую от интуиции, квалификации и опыта геологоразведчика.

На шасси автомобиля, водителем которого на протяжении многих лет является Михаил Дмитриевич Сигай, установлена каротажная станция для геофизических исследований скважин.

На шасси автомобиля, водителем которого на протяжении многих лет является Михаил Дмитриевич Сигай, установлена каротажная станция для геофизических исследований скважин.

– Какие задачи стоят перед коллективом филиала на этот год, и при каких условиях они могут быть осуществлены?

– Согласно программе в 2014 г. МНРЭГБ необходимо прирастить 450 тыс. т нефти по категории С2+Д0. Для этого необходимо пробурить 6000 м горных пород. При уменьшении финансирования геологоразведочных работ из средств госбюджета выполнение прогнозных показателей, обеспечение устойчивого развития экспедиции в текущем году и обозримой перспективе определяют 4 составляющие. В первую очередь, это возможно при условии создания эффективной управленческой структуры и системы производственных отношений. Нам не удастся выйти из сложившейся ситуации без оптимизации штатного расписания, сокращения численности и передислокации в одно целое. Вторым важным звеном в решении проблем является модернизация производства. В 2013 г. мы приобрели новую буровую установку АРС-200. Учитывая сложившуюся финансовую ситуацию, в 2014 г. мы изменили направление модернизации, так как наименее затратным, но обеспечивающим возможность «омоложения» буровых установок является замена оснований и вышек, узлов и механизмов на новые с теми же характеристиками. Точечная замена необходимого оборудования позволит с минимальными затратами обеспечить буровой установке дополнительный срок службы. Данная мера позволит сократить затраты на обновление парка. Немаловажным аспектом здесь должно стать наличие квалифицированного персонала.

Проблему обвязки емкостей для буровой установки УПА-80 обсуждают начальник участ-ка ремонта бурового оборудования В.М.Ефименко и старший мастер участка сварных конструкций базы ПО А.В.Щербаков.

Проблему обвязки емкостей для буровой установки УПА-80 обсуждают начальник участ-ка ремонта бурового оборудования В.М.Ефименко и старший мастер участка сварных конструкций базы ПО А.В.Щербаков.

Существенным элементом работы с кадрами является материальное стимулирование, в основе которого лежит дифференцированный подход в оплате труда. Сегодня при одной и той же тарифной ставке первого разряда работнику, проявляющему положительные профессиональные качества, тарифный оклад увеличивается с учетом 16 критериев согласно действующему положению об оплате труда. Таким образом, находясь изначально в одинаковых тарифных условиях, занимая одинаковую должность, но по-разному относясь к работе, можно увеличивать размер своего дохода. Ну и четвертое ключевое звено в данной цепи разрешения проблем – строжайшая экономия всех видов ресурсов. Если главная задача при реализации первых трех составляющих – увеличение производительности труда, поиск и увеличение объема работ по всем направлениям производственной деятельности, то сокращение затрат на производство работ не в меньшей мере влияет на наше благосостояние, на получение прибыли. С целью сокращения затрат в 2013 г. были осуществлены мероприятия, с помощью которых экономия финансовых средств составила 10800 млн. руб. Стремиться минимизировать за-траты – это не значит действовать в ущерб интересам дела, лишь бы их избежать. Эту задачу следует решать, отыскивая оптимально возможное соотношение доходов и расходов. Важно найти мудрое решение – «золотую середину». Управление расходами не должно характеризоваться ни жадностью, ни расточительностью. Есть еще так называемые скрытые или неявные затраты. Это издержки неполученной или упущенной выгоды, которые не отражаются ни в каких отчетах, и поэтому с ними никто не борется. Сюда относится неэффективное и нерациональное использование площадей и оборудования. В 2014 г. и по этому направлению уже ведутся работы.

Повар 5 разряда Нина Ивановна Тыченок уверена, что плодотворная работа вахты на буровой зависит и от вкусного обеда, и от хорошего настроения.

Повар 5 разряда Нина Ивановна Тыченок уверена, что плодотворная работа вахты на буровой зависит и от вкусного обеда, и от хорошего настроения.

– В чем еще, по-Вашему, выход из экономического кризиса?

– В поиске договорных работ. Причем это относится ко всем структурным подразделениям экспедиции: как к основному, так и к вспомогательному производству. Так, на 2014 г. уже заключены договоры на бурение скважин для РУП «ПО «Белоруснефть»; проведение ГИС для ОАО «Беларуськалий»; восстановление скважин для ИООО «Славкалий»; прорабатывается договор для бурения скважин для ОАО «Газпром трансгаз Беларусь». На данный момент рассматриваются вопросы по новому для экспедиции направлению – ведению работ по инженерно-геологическим изысканиям.

– Какие работы планируется выполнить в текущем году?

– В числе основных задач перед коллективом экспедиции на 2014 г. – создание эффективной управленческой структуры и системы производственных отношений; увеличение производительности труда; поиск дополнительных объемов работ для основного и вспомогательного производств; активная инновационная политика за счет обновления оборудования и внедрения новых технологий; соблюдение режима экономии материалов, топлива, сырья на всех участках работ, независимо от места и вида деятельности; удешевление расходов по содержанию управленческого аппарата; снижение потерь от брака и аварий; улучшение использования основных фондов и оборотных средств; снижение непроизводственных расходов; наличие квалифицированного персонала.

– Бесспорный факт: кадры может привлечь завидный соцпакет…

– В этом направлении мы также активно работаем. Администрацией экспедиции выполнены все обязательства по выплатам, предусмотренным коллективным договором. Это финансовое поощрение к государственным и профессиональному праздникам, юбилеям работников. На эти цели в отчетном году было выделено 254 млн. руб. Помимо материального поощрения, экспедиция широко использует моральные стимулы в отношении работников, достигших наилучших результатов в работе. Так, за высокое профессиональное мастерство, добросовестный и плодотворный труд главный инженер экспедиции А.В.Рудько награжден Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды, а машинисту буровой установки Н.Г.Воробью объявлена благодарность, Почетных грамот ГП «НПЦ по геологии» удостоены водитель А.Ф.Андык, главный геолог А.А.Сусленко, начальник ВМУ А.К.Корнеевец; а мастеру буровой Н.М.Ярошовцу, токарю А.Г.Артюшенко и водителю А,В.Миткевичу объявлена благодарность; еще 23 работника представлены к награждению Почетной грамотой экспедиции и 21 объявлена благодарность. Не остаются без внимания и пенсионеры нашей отрасли. В отчетном году на выплаты материальной помощи, помощи к праздничным и профессиональным дням было израсходовано 173 млн. руб. Работающим обеспечиваются безопасные условия труда и проявляется забота о здоровье. Улучшение условий труда и приведение рабочих мест в соответствие с требованиями правил осуществлялось согласно плану мероприятий по охране труда, на реализацию которого затрачено 3484 млн. руб. Отчисления и выплаты на компенсацию за работу в неблагоприятных (особых) условиях труда составили 1081 млн. руб. Ежегодно улучшаются санитарно-бытовые условия работников на производственных объектах. Спецодежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты выдаются по установленным нормам. Отдельное внимание уделяется организации горячего питания в полевых условиях работ. Ежемесячно услугами нашей системы общественного питания пользуется 300-320 работников экспедиции, для организации питания было приобретено и реализовано продуктов на сумму 850 млн. руб. На особом конт-роле у руководства остается вопрос улучшения условий проживания работников. Для молодых семей и холостых специалистов экспедиции, приехавших из другой местности и не имеющих жилья, предоставляется общежитие, на содержание которого за прошедший год было направлено 1,8 млрд. руб. Организация также уделяет много внимания развитию культуры и спорта среди работников: участие в спартакиаде, работа секций и тренажерного зала, посещение бассейна, участие в различных акциях по благоустройству и наведению порядка, реализации общественно значимых проектов, инициируемых исполнительной властью, и мн. др.

– Александр Павлович, золотой запас предприятия, безусловно, составляют люди, чьим трудом укрепляется его имидж. Кто заслуживает слов признательности и благодарности?

– Прежде всего, стоит отметить наших ветеранов, которые однажды и навсегда выбрали для себя такую сложную и многогранную профессию, чья жизнь была сопряжена с неутомимым поиском, а ежедневный труд сочетал в себе глубокие знания и бескорыстную преданность своему делу. Это Н.И.Божков, О.В. Гагалович, П.Н.Ерошенко, М.К.Казаченко, Г.И.Лисейчикова, С.И.Михаленко, Л.И.Мазуренко, Т.А.Панасик, И.И.Петрашкевич, М.С.Рожков, Б.Г.Стецкий, П.Г.Сикорский, М.А.Таргонский, Т.А.Черевко, М.М.Чернявко и другие.

Эстафету профессионализма продолжают и ныне работающие специалисты, в числе которых – Г.Ф.Васильчук, В.В.Галушкевич, М.П.Ерошенко, А.Н.Евтушков, С.П.Зараник, Н.С.Кобзарь, В.А.Кузняный, В.Л.Лунев, А.П.Логвиненко, А.В.Рудько, А.Л.Сусленко, Н.А.Сусленко, В.Ф.Скидан, С.А.Синькевич, А.Т.Свириденко, В.Г.Филиппов, В.П.Щиголев, Н.М.Ярошовец, В.А. Яцухно.

Наталья КОНОПЛИЧ
Фото автора

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *