Трофим КАЛАЧ: «НА ДОСТИГНУТОМ НЕ ОСТАНАВЛИВАТЬСЯ»

Эти слова поистине являются девизом в работе коллектива Мозырского монтажного управления ОАО «Гомельтехмонтаж».
Об имидже, слагаемых успеха, проблемах и людях накануне профессионального праздника — Дня строителя — с директором предприятия Т.В.КАЛАЧОМ

Без имени-1

— Трофим Владимирович, Мозырское монтажное управление ОАО «Гомельтехмонтаж» давно создало и укрепило имидж надежного партнера на фоне строительного комплекса Беларуси. Но, как известно, чем достойнее имидж, тем выше ответственность. Как коллективу удается удерживать взятую планку?

— Если взять историю создания нашего управления, то за время более четырех десятков лет проделан большой объем работы как в плане производства, так и в плане обновления коллектива. На смену мудрым и опытным ветеранам приходит грамотная молодежь. В силу требований времени к кадровому составу предъявляются все более высокие требования, чему мы стараемся соответствовать. То, что мы сегодня уделяем большое внимание молодежи, подтверждает и такой факт: из 260 работающих 133 человека — молодежь, которой мы не боимся доверять ответственные должности и важные объекты. Коллектив пополняется в основном выпускниками городских строительных лицеев. Через 5-6 лет молодые люди превращаются в опытных работников, квалифицированных специалистов и вносят свою лепту в укрепление имиджа предприятия. Так, к примеру, наш сварщик Андрей Чернов, находясь в категории работающих до 10 лет, в 2015 году в Республиканском конкурсе по профмастерству стал лучшим сварщиком строительной отрасли. В 2016 году он был включен в состав белорусской сборной для участия в международных состязаниях, проходивших в Китае, где опять же подтвердил высокую степень мастерства в своей номинации. В итоге, наша сборная, благодаря набранным баллам, среди огромного количества участников, заняла 3-е место. Этот факт — есть подтверждение тому, что молодые кадры укрепляют имидж нашего предприятия. К кадровому составу у нас предъявляются высокие требования, но мы ценим труд каждого работника: как ветерана, так и молодого рабочего или специалиста. Каждый из работающих это чувствует и старается трудиться в силу своих способностей. Закономерностью является смена поколений, которая происходит безболезненно. На смену ветеранам приходят молодые специалисты, желающие работать, продолжать заложенные традиции и удерживать высокую планку лидерства в строительном комплексе региона, области, республики. Имидж — это результат работы не одного дня, он нарабатывается годами. Постоянное внимание и требование мы акцентируем на качестве. Оно всегда у нас на первом месте в силу того, что мы работаем на таких предприятиях, как НПЗ, ЛПДС и др., где вопросы промышленной безопасности находятся на первом месте. Мы стараемся не подводить своих заказчиков ни в сроках, ни уж тем более по качеству выполняемых работ. К слову, ММУ ОАО «Гомельтехмонтаж» имеет все необходимые лицензии Министерства по чрезвычайным ситуациям на осуществление деятельности в области промышленной безопасности и по обеспечению пожарной безопасности, а также сертификаты соответствия РУП «Стройтехнорм» на выполнение вышеуказанных работ. За более чем 40 лет у нас накоплен богатый опыт по выполнению строительно-монтажных работ как на объектах Гомельской области, так и за ее пределами. В этом числе — объекты ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО БМЗ — управляющая компания холдинга БМК, ОАО «Нафтан» г. Новополоцк, ИООО «Белстеклопром», ОАО «Гомельтранснефть «Дружба» ЛПДС «Мозырь», спортивно-оздоровительный центр г. Мозырь, гребная база Мозырского филиала УО «Гомельское государственное училище олимпийского резерва», теплосети Мозырской ТЭЦ, газовые сети в г. Мозыре и Гомельской области.

— На что были направлены усилия специалистов в 2016 году?

— В нынешнем году мы не очень загружены. В первом полугодии нам предстояло сдать комплекс работ по блоку комбинированной установки производства высокооктановых компонентов бензина (КУП ВКБ) на Мозырском НПЗ. Уложились в установленные сроки и в настоящее время бригады наших специалистов продолжают интенсивно трудиться на флагмане нефтеперерабатывающей промышленности республики. Производственная загрузка, к сожалению, у нас по-прежнему недостаточная. Часть кадровых ресурсов пришлось отправить в Россию на такие же объекты, как НПЗ, и в Новополоцк. На «Нафтане» вместе с хорватами строим установку производства серы. Испытываются трудности с загруженностью, а работа вахтовым методом влечет за собой убытки.

IMG_1325

Монтажник 6 разряда Виктор Садовский — «Лучший наставник молодежи в строительной отрасли по Гомельской области».

— Сегодня мы работаем как субподрядчики с ЭМУ №4 ОАО «Белэлектромонтаж» на строительстве установки ЛК-6У на Мозырском НПЗ. Доведенные задачи в полном объеме планируем завершить к концу августа. До конца года запускных объектов нет. В начальной стадии объект «Парк КУГ с насосной, парк бензина гидрокрекинга с насосной, парк легкого вакуумного газойля с насосной, операторной с РТП-40», межцеховые коммуникации, установка производства водорода на комплексе гидрокрекинга тяжелых нефтяных остатков. Сдача этих установок планируется в 2017 году.

— Итоги работы тогда считаются достойными, когда выполняются экономические показатели, позволяющие наладить дальнейшую работу, обеспечивающие социальный пакет для работников предприятия. Управление в текущем году работает с прибылью?

IMG_6319

«От проекта — до объекта!» — такие вопросы возложены на начальника отдела подготовки производства О.В.Киринского.

— К сожалению, не все так хорошо, как хотелось бы. К примеру, в мае мы сработали с убытками. Это стало последствием неполной за-грузки производственных объемов. Тем не менее, мы не теряем оптимизма для того, чтобы выровнять положение и выйти на безубыточный уровень работы, что нам удалось уже в последующих месяцах. Однако даже в сложных условиях стараемся изыскивать средства на выполнение социальных гарантий, обусловленных Коллективным договором. В настоящее время, к примеру, помогаем своим работникам собрать в школу первоклашек. Запланированные средства по 150 рублей уже перечислены на счета родителей. Ко Дню строителя каждый работающий также получит приятный бонус, не останутся без внимания и наши ветераны, которых более 30 человек. Не забываем мы и о своем единственном участнике в Великой Отечественной войне М.И. Журавском (1920 года рождения). Помогаем ветерану материально и в плане благоустройства.

— Трофим Владимирович, по-вашему, на чем строится алгоритм успеха?

— По-моему, он базируется на профессионализме, опыте, ответственности, практике, отношении. Моя задача как руководителя настроить, вдохновить людей на самоотдачу, любовь к делу, выполняемой работе. Каждый специалист в силу этого сам себе поставит планку роста и достижений. Бесспорно, в этом направлении хорошим стимулом является уровень заработной платы, который не так просто сегодня из-за недостаточных объемов удержать на высоте. И все же, несмотря на временные трудности, кадровая политика у нас остается стабильной благодаря созданию надлежащих условий для работы, социальных гарантий и уверенности в завтрашнем дне.
— Трофим Владимирович, за любым успехом предприятия стоят люди, высококлассные специалисты, профессионалы своего дела. Кто заслуживает слов особой признательности и благодарности?

— У нас очень много хороших специалистов и выделить кого-то весьма сложно. Назову хотя бы некоторых. Так, среди инженерно-технических работников к числу перспективных относятся начальник отдела подготовки производства Олег Киринский, начальник СДО Алла Юдицкая, главный бухгалтер Татьяна Зубрицкая и многие-многие другие. Из прорабского корпуса все специалисты заслуживают благодарности и признательности. О таких говорят — это люди на своем месте. Среди рабочих также много высококлассных специалистов, многие из которых в преддверии праздника будут награждены Почетными грамотами треста.

бригада1

Бригада трудится на строительстве установки производства водорода на Мозырском НПЗ (слева-направо): бригадир А.А.Заяц, прораб С.В.Пономарев, монтажник Н.В.Шаменок, сварщик В.Н.Коледа, прораб А.Д.Жлобич, монтажники Е.В. Савенко и А.И.Шахлан, электрогазосварщик С.В.Алексеев.

Слово специалисту

Начальник производственного участка Александр ГАНЧУК:IMG_6328
— Мозырское монтажное управление ОАО «Гомельтехмонтаж» функционирует на рынке строительных услуг с 1977 года. Обладает высококвалифицированным штатом рабочих и специалистов, современной технической базой и технологиями производства строительно-монтажных работ, что создает возможность удовлетворять все необходимые запросы заказчиков в сфере строительно-монтажных работ. Специалисты данного участка занимаются производством металлоконструкций, трубных узлов. Особое внимание при производстве работ уделяется качеству, безопасности производства, охране труда…

IMG_6326

Монтажники Алексей Щербин и Анатолий Теслюк, мастер Богдан Клименко, монтажники Александр Муравьев и Дмитрий Елисеенко, электрогазосварщики Владислав Кириллов и Александр Ермаковец работают над изготовлением металлоконструкций для объектов на Мозырском НПЗ.

 

Поздравляем!

ПО ТРУДУ И ЧЕСТЬ

Почетной грамотой ОАО «Гомельтехмонтаж»за профессионализм и добросовестный труд по случаю Дня строителя награждаются:
-монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций Руслан Иванович Иванов; машинист экскаватора Игорь Владимирович Кособуцкий; монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций Андрей Николаевич Пархоменко; электросварщик Роман Анатольевич Ратомский; начальник отдела подготовки производства Олег Владимирович Киринский.

IMG_0132

Шахматы — мозговой штурм.

 

Профсоюзная жизнь

Строим, соревнуемся, побеждаем… 

— Первое, что стоит подчеркнуть, — говорит в начале беседы председатель профкома ММУ ОАО «Гомельтехмонтаж» Сергей Сузько, — так это то, что в нашей организации все работники на 100% являются членами профсоюза. Люди понимают, что профсоюз сегодня — это главное связующее звено между коллективом и нанимателем относительно заключения коллективного договора и контроля за его исполнением. В этом документе, который можно ассоциировать с социальным пакетом гарантий, отражены все важные моменты как для работающих членов профсоюза, так и для ветеранов, ушедших на заслуженный отдых. Так, к примеру, согласно коллективному договору за 2015-й и полугодие 2016-го года сделано немало. IMG_6309Большое внимание уделялось спортивно-массовой работе, участию работников предприятия в первенствах различного уровня. Достигнуты следующие результаты: 3-е место по футболу, 2-е место по бильярду, 2-3-е места по гиревому спорту, 3-е — по настольному теннису. Почетное звание «Лучший сварщик» на XI Международном конкурсе присвоено электросварщику А.М.Чернову, звания «Лучший наставник молодежи» удостоен монтажник С.П.Голубев, а теперь вот и В.Н.Садовский (по области). Организовывались массовые выезды сотрудников на природу с проведением конкурса «Рыболов», поездки с детьми на главную елку страны, предоставляется возможность посещения сауны, бассейна, спортзала, согласно графику проводились беседы с медиками, направленные на профилактику заболеваний. На базе управления создан футбольный клуб «Монтажник», где молодежь с удовольствием совмещает производственную деятельность со спортом. Работники предприятия и их дети имеют возможность пользоваться санаторно-курортным лечением и др. Довольно ощутимый социальный пакет и в плане материальной поддержки членов профсоюза. Выплачиваются вознаграждения за продолжительную и безупречную работу, по случаю юбилейных дат и выхода на заслуженный отдых, при награждении государственными наградами и т.д. С сохранением заработной платы предоставляются отпуска для получающих специальное и высшее образование по направлению предприятия. В летний период 2016 года были организованы туры выходного дня на побережье Черного моря. Таким правом воспользовались 144 человека. Выделены денежные средства в сумме 6750 рублей более 60 родителям, отправляющим детей в школу. Для выплаты пенсионерам предприятия (36 человек) ко Дню строителя направлено 756 рублей.
Пристальное внимание нанимателя и профкома направлено на обеспечение безопасных условий труда, средств индивидуальной защиты и мн. др. Каждый из работников это ощущает и старается подтверждать звание члена коллектива и профсоюза добросовестным трудом, — подчеркнул в завершение беседы профсоюзный лидер управления.

IMG_0599

Футбольный клуб «Монтажник»: игроки вместе с президентом клуба Т.В.Калачом, директором И.С.Негреевым и главным тренером команды В.Ф.Шевчиком.
Примите к сведению: в воскресенье — в 17.00 на стадионе «Полесье» (Козенки) состоится матч между ФК «Монтажник» и ФК «Торпедо» (Могилев). Болейте за наших!

 

102_7057

Судя по дымящейся ухе в котелке, рыбалка удалась.

 

Наталья КОНОПЛИЧ, фото автора и Алексея ШУМИЛОВА.