Мозырское подземное хранилище газа: безопасность и охрана труда — наши приоритеты

2016 год правлением ПАО «Газпром» объявлен в компании Годом охраны труда, что придает дополнительный импульс совершенствованию процессов повышения эффективности мероприятий по обеспечению высокого уровня безопасности труда работников.

DSC00878

Успешным на рынке является то предприятие, которое серьезно относится к вопросам охраны труда, где отсутствуют несчастные случаи на производстве, и в коллективе создана благоприятная моральная обстановка. Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза вопросы о культуре охраны труда, как никогда, актуальны, они — одни из главных элементов управления предприятием.

Ананич Ю.П.

— Для открытого акционерного общества «Газпром трансгаз Беларусь» это направление совсем не ново. Безусловно, и в этом году будут проведены все необходимые мероприятия, которые позволят не только сохранить положительные результаты, но и полностью исключить возможность производственного травматизма, риск аварий на опасных производственных объектах. ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» (далее — общество) уделяет самое пристальное внимание вопросам безопасности на производстве, обеспечения максимально комфортных условий труда для своих сотрудников. Для реализации целей общества в области безопасности персонала и объектов газотранспортной системы постоянно совершенствуется система управления охраной труда, промышленной безопасности. Все шаги, предпринимаемые руководством в этом отношении, направлены, прежде всего, на улучшение условий труда работников, а также на снижение вредных и опасных производственных факторов трудового процесса. Сохранение жизни и здоровья работающих является приоритетным по отношению к результатам труда, — говорит Юрий Петрович Ананич, главный инженер — заместитель начальника филиала «Мозырское ПХГ» ОАО «Газпром трансгаз Беларусь». — На наше предприятие возложена важная миссия по бесперебойному газоснабжению белорусских потребителей, а также по обеспечению надежного транзита природного газа в сопредельные государства. Транспортировка и хранение природного газа, эксплуатация потенциально опасных производственных объектов предполагают точное, неукоснительное выполнение требований законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, постоянный грамотный контроль как со стороны руководства предприятия, так и со стороны самих работников. Настойчивая и целенаправленная координация подразделений филиала в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, пропаганды без-опасных методов работы позволила Мозырскому подземному хранилищу газа трижды — в 2010, 2012 и 2015 гг. — стать победителем смотра-конкурса на лучшую организацию Мозырского района по охране труда среди предприятий промышленности и транспорта, а в смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда среди филиалов общества в 2010 и 2012 гг. занять III место, а в 2014 году — I место. Учитывая, что наш филиал лишь недавно отметил свою первую круглую дату (в мае этого года Мозырское ПХГ праздновало 10-летие своего существования), это отличный результат! Но мы не останавливаемся на достигнутом: ежегодно разрабатываются и реализуются мероприятия для дальнейшего совершенствования системы управления охраной труда, улучшения условий труда работников, профилактики производственного травматизма. Стандарты системы управления охраной труда в филиале расцениваются не как «бумажки, необходимые для проверяющих», а как нормативные документы, которые пошагово определяют, как и что необходимо предпринять на каждом этапе производственной деятельности. Возможно, подход к некоторым вопросам охраны труда, осуществляемый филиалом и ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» в целом заинтересует и другие предприятия.

___________________________

Даниленко С.А.

— Следует подчеркнуть, что в обществе выстроена и успешно функционирует система управления охраной труда и производственной безопасностью, соответствующая требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. Реализуется целый ряд программ, направленных на предупреждение и профилактику несчастных случаев. Высокий уровень корпоративной культуры безопасности позволяет ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» оставаться одним из лидеров в области профилактики травматизма среди нефтегазовых компаний. Работа по повышению эффективности мероприятий в этой сфере активно развивается: разработана стратегия развития системы управления производственной безопасностью, увязанная с реализацией бизнес-целей предприятия. В числе основных задач — совершенствование процессов обеспечения производственной безопасности, улучшение условий труда и дальнейшее повышение уровня корпоративной культуры безопасности.

7

Завершающим этапом, подтверждающим соответствие разработанной и внедренной системы управления охраной труда (СУОТ) требованиям СТБ 18001-2009 и ее функционирования, является сертификация. ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» в 2015 году в очередной раз подтвердило соответствие разработанной и внедренной СУОТ требованиям СТБ 18001-2009. В ее рамках осуществлен комплекс мер по слиянию деятельности в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, системы менеджмента качества, которые в конечном итоге обеспечивают эффективную систему управления, охватывающую все аспекты деятельности предприятия, — акцентирует заместитель главного инженера — начальник службы охраны труда и промышленной безопасности Сергей Арсентьевич Даниленко. — Внесение обязанностей по охране труда в должностные и рабочие инструкции привлекло к решению задач по охране труда всех работающих. Понимание того, что ответственность за безопасность на производстве лежит и на руководстве, и на самом работнике, чрезвычайно важно. Приступая к любым видам работ, следует заранее позаботиться о том, чтобы не только выполнить ее качественно и в срок, но самое главное — сделать это без нанесения вреда здоровью. Постоянный контроль за состоянием охраны труда (а также промышленной и пожарной безопасности) осуществляется на всех уровнях: руководством филиала, специалистами службы охраны труда и промышленной безопасности, а также общественными инспекторами по охране труда (их на предприятии 12), избранными общим собранием коллектива. Это и проверки, и обследования, и осмотры, и систематический учет показателей. К слову, активная деятельность общественных инспекторов поощряется дополнительными оплачиваемыми днями к трудовому отпуску.

Контроль же фактически включает в себя 5 ступеней: три из них проводится должностными лицами филиала, два — представителями вышестоящих организаций. Для более полного охвата вопросов безопасности и культуры производства в филиале созданы и осуществляют свою деятельность комиссия по безопасности дорожного движения, группа по контролю за культурой производства.

Ежегодно среди структурных подразделений филиала, а также среди филиалов общества проводятся смотры-конкурсы по охране труда, по условиям которых анализируется ряд качественных показателей. Победители награждаются денежными премиями с вручением диплома, а фотографии лучших работников филиала, не допустивших нарушений по охране труда, вывешиваются на Доске почета. В прошлом году в вопросах охраны труда свое превосходство среди структурных подразделений филиала продемонстрировал коллектив автомобильной газонаполнительной компрессорной станции (начальник станции Сергей Геннадьевич Пивоваров). Победителей нынешнего смотра-конкурса мы определим, соответственно, по итогам года. Кроме этого, в рамках объявленного в обществе Года охраны труда среди детей работников филиала организован конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей»: лучшие работы будут опубликованы в специализированном тематическом пособии по охране труда на производстве. Проводятся также конкурс на лучшую наглядную агитацию на тему «Соблюдение требований охраны труда — залог без-аварийного труда», смотр-конкурс на лучшее рационализаторское предложение в области охраны труда. Победители этих конкурсов также поощряются материально.

Особое внимание уделяется профессиональной подготовке персонала, эксплуатирующего опасный производственный объект, а также повышению его квалификации. Ведется постоянная планомерная работа по повышению уровня мастерства работников филиала, организовываются обучающие и практические семинары, курсы, в необходимых случаях проводится переподготовка. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих и специалистов осуществляются в учреждениях образования «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих трубопроводного транспорта» (г. Кобрин) и «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов трубопроводного транспорта» (г. Минск). Центры в том числе осуществляют выездное обучение. Необходимость создания таких заведений, деятельность которых направлена на обучение в большей степени именно работников ОАО «Газпром трансгаз Беларусь», вызвана потребностью непрерывного профессионального образования работников общества, которое является их непосредственной служебной обязанностью. Говоря о профессиональном уровне работников Мозырского ПХГ, могу сказать, что 40% инженерно-технических работников нашего филиала на сегодня имеют два и более высших образования, 27% рабочих — высшее образование.

Сделаю особый акцент на том, что важнейшим фактором, способствующим сокращению числа несчастных случаев и профзаболеваний, повышению безопасности труда в условиях рыночной экономики, является широкое использование принципов экономического стимулирования в создании достойных условий труда. Экономическое стимулирование предполагает материальную выгоду вложения средств в улучшение условий и охраны труда по сравнению с выплатами штрафов, повышенных страховых взносов, компенсаций за работу в неблагоприятных условиях, значительных сумм в связи с утратой трудоспособности и на возмещение вреда в случае повреждения здоровья. Повышение производительности труда, а, следовательно, и экономических результатов деятельности предприятия достигаются за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности: путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий; увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний. Условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний.

Немаловажное значение придается выполнению мероприятий по охране труда. Их планирование осуществляется уже с учетом оценки рисков на рабочих местах. Данные по их оценке являются исходными в осуществлении всей последующей деятельности по охране труда. И так как оценке подвергаются конкретные рабочие места, то и в плане мероприятий учитываются проблемы отдельных структурных подразделений и тем более отдельных рабочих мест.

Улучшение условий труда (одномоментное выделение финансовых средств на эти мероприятия) в дальнейшем дает экономию расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, бесплатная выдача молока, также требуют значительных денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы.

В результате целенаправленной и планомерной работы по улучшению условий труда количество рабочих мест с вредными условиями труда за 5 лет снижено на 43%. Для нас это важный качественный показатель.

Ольга АРДАШЕВА

DSC00837

Машинист технологических компрессоров осуществляет контроль параметров работы газоперекачивающего агрегата.

Машинист технологических компрессоров осуществляет контроль параметров работы газоперекачивающего агрегата.

Тихо! Идут занятия по охране труда.

Тихо! Идут занятия по охране труда.

DSC04027

С помощью тренажера для отработки приемов реанимации "Максим" фельдшер показывает, как правильно делать непрямой массаж сердца. Результативность помощи видна на экране.

С помощью тренажера для отработки приемов реанимации «Максим» фельдшер показывает, как правильно делать непрямой массаж сердца. Результативность помощи видна на экране.

Одной из мер предупреждения неблагоприятного воздействия опасных и вредных производственных факторов на работающих является использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Одной из мер предупреждения неблагоприятного воздействия
опасных и вредных производственных факторов на работающих
является использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Контроль за безопасным проведением работ — одна из функций службы охраны труда и промышленной безопасности в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих.

Контроль за безопасным проведением работ — одна из функций службы охраны труда и промышленной безопасности в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих.

Производственно-диспетчерская служба — своеобразный  интеллектуальный центр, куда стекается вся информация  о движении газа в хранилище и подаче его в газопровод.  Одна из наиважнейших задач производственно-диспетчерской службы — мгновенная локализация любых отклонений и предупреждение  возможных нештатных ситуаций.

Производственно-диспетчерская служба — своеобразный
интеллектуальный центр, куда стекается вся информация
о движении газа в хранилище и подаче его в газопровод.
Одна из наиважнейших задач производственно-диспетчерской службы — мгновенная локализация любых отклонений и предупреждение
возможных нештатных ситуаций.

Участок обслуживания и ремонта автотранспортного цеха оборудован приспособлением для удаления выхлопных газов из автомобиля — таким может похвастаться далеко не каждое предприятие.

Участок обслуживания и ремонта автотранспортного цеха оборудован приспособлением для удаления выхлопных газов из автомобиля — таким может похвастаться далеко не каждое предприятие.

Обедают работники ПХГ в комфортных, почти домашних условиях.

Обедают работники ПХГ в комфортных, почти домашних условиях.

Для тех же, кто предпочитает питаться сугубо домашней кухней,  предусмотрены комнаты приема пищи: светло, уютно, всегда чисто.

Для тех же, кто предпочитает питаться сугубо домашней кухней,
предусмотрены комнаты приема пищи: светло, уютно, всегда чисто.

13

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *