Найти свое место, или Еще раз о трудоустройстве в Мозыре

Где и как ищут сегодня работу мозыряне? Какие специалисты наиболее  востребованы и популярны на рынке труда, а кому в поисках подходящей вакансии приходится тратить немало времени и сил? Что нового в законодательстве по труду и социальной защите граждан?  Во всем этом разбиралась корреспондент газеты «Жыццё Палесся».

Главная1

ГДЕ ТЫ – РАБОТА МЕЧТЫ?..

«Найдите себе работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни», – гласит известный афоризм. Но вот попробуй найди ее – работу своей мечты. А если по специальности трудоустроиться не получается?.. Перед тем как беседовать по теме со специалистами службы занятости, я решила представить себя безработной и поискать варианты возможного трудоустройства. Жестких требований по вакансии определенной специальности предъявлять не буду: все-таки с гуманитарным образованием работать технологом или инженером не пойдешь, за редким исключением. Но пусть будет возможность «маневров»: от секретаря, копирайтера, диспетчера какой-нибудь службы до воспитательницы в детском саду.

С чего начнем? Пожалуй, с «прочесывания» интернета. Государственная служба занятости Министерства по труду и занятости Беларуси предлагает воспользоваться помощью своего ресурса – «Общереспубликанского банка вакансий». Сайт удобен в использовании. Сужаю поиск: нужны вакансии в Мозырском районе для соискателя с высшим образованием. Всего их обнаружено 180 (на 23.11.2016).

Что до моих предпочтений, то здесь банк вакансий не слишком обнадеживает: «размытые» запросы вроде «секретарь», «специалист по работе с клиентами» и прочие офисные  должности оказываются безрезультатными. Вакансий воспитателя поисковик выдает 12.

Пробежавшись по всему списку, убеждаюсь: явного доминирования какой-то профессии здесь нет. Разве что много врачей – целых 18 вакансий. Инженеров – 31, но по различным сферам: энергетики, нефтяники, строители и т.д. Есть педагогические вакансии: учителя, преподаватели, методист, педагог-психолог (6 вакансий), руководитель физического воспитания, музыкальный руководитель. Есть даже такие вакансии, как балетмейстер, артист-акробат, артист драмы, начальник гаража, контролер исправительного учреждения.

Важный пункт – заработная плата. Пробую отобрать вакансии с зарплатой не ниже 500 рублей (деноминированных). Их оказывается не так уж мало: 75. Начальственные должности, работа на крупных предприятиях: Мозырский НПЗ, совхоз-комбинат «Заря», Мозырский спиртоводочный завод и некоторые другие). Главный инженер, главный бухгалтер, главный агроном, инженер-проектировщик, главный технолог, старший мастер, врач… Понятно, что переквалифицироваться сходу на такие должности никак не получится, нужно иметь соответствующее образование, чтобы претендовать на них.

Интернет-портал Работа.by на за-прос с теми же условиями (Мозырский район, вакансии для высшего образования) предлагает всего лишь 17 вакансий – почему-то в списке встречаются станочник и вальщик леса. Есть предложение работы курьером непродовольственных товаров. По объявлению обещают зарплату от 500 рублей. Уточняю по указанному телефону: 8-часовой рабочий день, перевозить товары можно как на личном, так и на общественном транспорте. На вопрос, какие именно непродовольственные товары имеются в виду, телефонный собеседник уходит от ответа: приходите на собеседование, там все объяснят. К чему такая скрытность?..

Специалист по работе с клиентами – тоже вариант. Обещания по поводу зарплаты очень сдержанные – от 130 рублей. Зато, как гласит объявление, есть возможность реального карьерного роста. В компании, которая, к слову, продает стройматериалы, световое и другое оборудование, практикуется наставничество: новичка обучат и поддержат опытные специалисты. Исходя из требований, сотрудник нужен хваткий, активный, с опытом прямых продаж. Опыта нет – значит и звонить не будем.

Для тех, у кого нет предубеждений по поводу сетевого маркетинга, есть соответствующая вакансия от известного представителя МЛМ-бизнеса. Работа офисная, уточняется в объявлении.

Социальные сети. Через них привлекают новых покупателей, клиентов, и сегодня разве что ленивые организации или предприятия не воспользуются уникальными возможностями, которые предоставляют соцсети. Ладно, попробую поискать вакансии «Вконтакте». Первый выпавший по списку в поисковике тематический паблик заполнен предложениями вроде «Работа в интернете, всего несколько часов в день, без вложений». Такие объявления машинально пропускаешь: подобных предложений и без того немало поступает в личные сообщения, и иногда уже не знаешь, как отвадить назойливых «рекрутеров». Как правило, под удаленной работой в интернете, работой в интернет-магазине подразумевается привлечение новых клиентов в МЛМ-фирму. Сетевой маркетинг, кстати, один из популярных вариантов подработки для мам-декретниц.

Встречаются среди вакансий и предложения вступить в откровенную финансовую пирамиду. В целом же интересных предложений по работе в Мозырском районе при беглом просмотре паблика замечено не было.

В рекламной газете вакансий предлагается также немного: в основном нужны водители, продавцы, юристы на предприятия. Гораздо больше объявлений по поиску работы, во многих из них не указан конкретный род деятельности. Сколько же конкурентов!..

Банальный вывод напрашивается сам собой: чтобы найти работу было проще, нужно как можно более отчетливо представлять себе, чем вы готовы заниматься на работе. Если существующая квалификация не устраивает, резонно обратить внимание на курсы переподготовки, различные обучающие программы.

ПРОФЕССИЙ МНОГО. КАК ВЫБРАТЬ СВОЮ?

Для советовСпециалисты службы занятости приводят рекомендации психологов, которые могут быть полезны ребятам и девушкам.

Выбирать профессию нужно осознанно, с учетом реальных возможностей, личных и общественных интересов. Каждая профессия, если только к ней подходить с любовью и знанием дела, таит в себе неисчерпаемые возможности для творчества.

Универсальных рецептов выбора самой подходящей профессии нет. Однако можно воспользоваться схемой самоанализа. Итак:

*Следует помнить, что выбор профессии – не минутное дело, оно может оказаться самым трудным выбором в жизни.

*Не поддавайтесь на уговоры родителей стать непременно юристом или врачом, если не чувствуете, что вас «тянет» в эти сферы. Существует множество не менее популярных и интересных профессий.

*Подумайте, чем бы хотелось заниматься именно вам. Обязательно размышляйте над тем, как осуществить свою мечту.

*Не выбирайте профессию «за компанию» с друзьями, даже если вы не разлей вода. У вас разная жизнь и разные пути: то, что хорошо для них, может оказаться совершенно не подходящим для вас. Поверьте, и на новом месте учебы вы найдете себе новых друзей, и у вас обязательно появятся общие интересы.

*Соберите как можно больше информации о тех профессиях, которые вам показались интересными. При возможности поговорите с людьми, которые уже занимаются этим делом.

*Отдавайте себе отчет, что ваше решение не может быть абсолютным: в любой момент в жизни могут случиться значительные перемены.

*Попробуйте протестироваться у психолога школы. Тесты могут помочь выбрать правильное направление.

*Постарайтесь не заблуждаться по поводу своих возможностей. Лучше реально оценить свои силы, чем падать с высоты, которую наметил, но не осилил.

*Не идите на поводу у чувства страха. Страх – это нормальное состояние, которое испытывают все люди перед выбором, но оно не должно быть помехой для жизни.

*Иногда полезно попробовать себя в той сфере, которую хотите выбрать. Действительно, в некоторых случаях начать карьеру с практики, а не с теории будет только на пользу карьере.

*Обратите внимание на те предметы, которые необходимы для поступления в выбранное учебное заведение!

Не откладывайте на завтра то, что можно узнать сегодня. Пытайтесь разузнать все: как поступают в выбранный вуз, как учатся в нем, как устраиваются на работу после окончания обучения. Это поможет сформировать представление о будущей профессии. Удачи вам!

РЫНОК ТРУДА: ОБЩАЯ КАРТИНА

По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (mintrud.gov.by), за январь-сентябрь текущего года в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратились 187,3 тыс. чел. Это 94,3% от аналогичного количества обратившихся за такой же период прошлого года. Начиная с 1 января 2016 года в трудоустройстве нуждались 236,5 тыс. чел., из них 170,8 тыс. – безработных. Напряженность на рынке труда (то есть число безработных на одну вакансию) в среднем составляла 1,1 (в прошлом году – 1,7).

Несколько снизилась безработица: на конец сентября ее уровень составлял 0,9% к численности экономически активного населения (за аналогичный период 2015 года – 1%). Количество безработных за январь-сентябрь – 40265 человек, из них 13361 женщина и 26904 мужчины. 23,6% от общего числа безработных – молодежь от 16 до 29 лет. Средняя продолжительность безработицы составляет за текущий год 5 месяцев.

Повысился спрос на рабочую силу – 132,2% к уровню прошлого года. На конец сентября в органы по труду, занятости и соцзащите поступили сведения о наличии 36,4 тыс. вакансий. «Спрос» на рабочие профессии составляет чуть больше половины – 56,3% от общего числа вакансий.

В категориях безработных «лидируют» уволенные по соглашению сторон (25,7%) и длительно неработающие граждане (23,7%).

БЕЗРАБОТНЫМ ПРИДЕТСЯ ПОДНАПРЯЧЬСЯ

Многие, кто озаботился поисками работы, обращаются за помощью в службу занятости – становятся на учет как безработные. Часто ожидания таковы: специалисты тут же начнут подбирать нужные вакансии, периодически информируя о результатах поиска, самому же потенциальному работнику останется только ждать звонка.

Однако нет. Теперь и самим безработным придется напрячься: согласно новой редакции Закона «О занятости населения Республики Беларусь» они обязаны самостоятельно заниматься поиском работы и информировать о результатах службу занятости. Необходимо также являться в службу занятости для получения направления на работу или для обучения либо раз в месяц, если направления не было. Если в центре занятости подберется подходящая вакансия, безработный должен в течение двух дней прийти на переговоры с нанимателем. В случае отказа в трудоустройстве возвратить направление в службу занятости. Также безработный должен информировать органы по труду и занятости об изменении места жительства, о выходе на работу, которая была найдена самостоятельно, или при наступлении других обязательств, влекущих снятие с учета по безработице.

Более подробно о нововведениях в Законе «О занятости населения Республики Беларусь» рассказала начальник отдела содействия занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома Елена Степановна КЛИМЕНКО.

– Чем еще особенны изменения в трудовом законодательстве?

– В целом – ужесточением подходов к тому, как безработный проявляет заинтересованность в труде. Уточнены вопросы повторной регистрации в качестве безработных. Например, безработные снимаются с учета в случае неявки их в отдел занятости более 2 месяцев без уважительных причин (ранее – более 3 месяцев). Также в случае отказа от двух предложений подходящей работы или от двух предложений прохождения профподготовки. Повторно они могут быть зарегистрированы по истечении 12-месячного периода со дня последнего снятия с учета.

Граждане, ранее состоявшие на учете в службе занятости, в отношении которых судом приняты решения о взыскании незаконно полученных выплат в виде пособия по безработице, стипендии, материальной помощи, субсидии для организации предпринимательской деятельности и т.д., повторно могут быть зарегистрированы в качестве безработных при условии полного возмещения взыскиваемых средств.

Сокращен до 18 месяцев период, в течение которого человек может быть официально зарегистрирован в качестве безработного. Ранее этот период составлял 36 месяцев.

– А в отношении нанимателей что-нибудь изменилось?

– Да. Сократился срок предоставления в службу занятости сведений о вакансиях до 5 дней со дня их образования (ранее – 14 дней). Введена новая обязанность – информировать о заполнении свободных рабочих мест (вакансии) в день их заполнения.

Изменения коснулись и уведомления о предстоящем сокращении. Наниматели не менее чем за 2 месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников обязаны письменно уведомлять об этом орган по труду, занятости и социальной защите. Ранее данное требование предъявлялось только к массовым высвобождениям. В случае массового высвобождения сведения необходимо предоставлять не позднее, чем за 3 месяца.

– Какова сейчас официальная статистика по безработице в Мозырском районе?

– Ситуация в районе стабильная. Уровень безработицы в течение 2016 года снижается. А вообще, этот уровень равен и среднеобластному, и среднереспубликанскому – 0,9%. То есть снижение происходит по всей стране. А что касается непосредственно Мозырского района, то если на начало года на учете в службе занятости состояли 784 человека, то по состоянию на 1 ноября 2016 года численность безработных составляла 548 человек. Треть из состоящих на учете – лица, уволенные по собственному желанию и соглашению сторон (31,0%), более половины безработных – мужчины (57,1%).

– Сколько вакансий предлагается для безработных мозырян?

– Нанимателями на 1 ноября заявлено 744 вакансии, что в 3 раза больше, чем на начало года. Из них 473 вакансии по рабочим профессиям.

Мы работаем в тесном контакте со всеми субъектами хозяйства района, независимо от формы собственности. Все они уведомляют нас о свободных рабочих местах (вакансиях). Информацию о них можно получить на стендах службы занятости, в установленном в холле отдела занятости инфокиоске, в интернете на портале государственной службы занятости («Общереспубликанский банк вакансий»). Каждый может самостоятельно ознакомиться с информацией об имеющихся вакансиях.

– Почему безработные отказываются от предлагаемых отделом занятости вариантов трудоустройства? Какими причинами они мотивируют свое нежелание идти работать в ту или иную организацию?

– Причины отказов от работы самые разные. В числе основных – удаленность рабочего места, состояние здоровья, неудобный график работы, маленькая заработная плата. К слову, в законе о занятости определено понятие «подходящей работы». Как я отмечала ранее, в случае отказа безработного от двух предложений подходящей работы он подлежит снятию с учета.

Основная часть безработных трудоустраивается в течение месяца с момента регистрации. Безработных, состоящих на учете длительное время (более 1 года), очень незначительное количество – 15 человек. Чаще всего это граждане, имеющие трудности в трудоустройстве по состоянию здоровья, для которых не каждое рабочее место является подходящим. Есть, к сожалению, и такие, кто не стремится к трудоустройству, и «профессиональные безработные», которые умудряются менять работу по 2-3 раза в год. Изменения и дополнения, внесенные в закон о занятости, стимулируют граждан к более активному поиску работы.

– Какие специальности сейчас пользуются наибольшим спросом у нанимателей?

– Спектр востребованных специальностей у нас очень широкий. Несмотря на то, что на 1 безработного условно приходится 1,4 вакансии, существует дисбаланс в квалификации. Нанимателям сегодня требуются специалисты разного профиля, но высокой квалификации и с опытом работы. В этом и заключается сложность трудоустройства.

В настоящее время на учете состоят около 80 экономистов и бухгалтеров, 50 инженеров, 8 юристов, 30 поваров, 110 продавцов, 150 слесарей, 150 рабочих строительных профессий, 50 электрогазосварщиков, 30 электромонтеров, 100 водителей.

В то же время наиболее востребованы вакансии врачей, медицинских сестер, фармацевтов, педагогов, продавцов, электромонтеров, слесарей, электрогазосварщиков.

– Что еще предлагает отдел занятости для содействия в трудоустройстве? Есть программы переобучения – расскажите о них и о других программах подробнее.

– Ежегодно разрабатывается комплекс мероприятий по обеспечению занятости населения. Действует ряд программ для трудоустройства молодых специалистов без опыта работы («Молодежная практика»), по адаптации инвалидов к трудовой деятельности с компенсацией затрат по оплате труда этих специалистов за счет бюджетных средств. Из средств ФСЗН безработным при переезде на новое место жительства и работы оказывается материальная помощь, для организации предпринимательской деятельности предусмотрено выделение субсидии.

Актуальное направление работы службы занятости – профессиональное обучение безработных за счет средств Фонда социальной защиты. Наша задача – помочь гражданам приобрести профессию, востребованную на рынке труда, которая в дальнейшем поможет им в трудоустройстве. В текущем году направлены на профессиональное обучение 193 человека по профессиям продавец; повар; парикмахер; монтажник санитарно-технических систем и оборудования; машинист (кочегар), оператор котельной; штукатур, облицовщик-плиточник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; электрогазосварщик, а также обучающие курсы «Предпринимательская деятельность», «Правила безопасной эксплуатации газонокосилок».

– Помогает ли служба занятости находить работу или подработку несовершеннолетним? Известно, что многие старшеклассники хотят сами зарабатывать себе карманные деньги.

– Учитывая, что большинство несовершеннолетних, обратившихся в службу занятости, не имеет профессии, в первую очередь, им предлагаются варианты профессионального обучения по различным специальностям с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда. В 2016 году 8 подростков направлены на профессиональное обучение.

Под контролем находится и работа по трудоустройству молодежи в возрасте до 18 лет. За истекший период 2016 года на постоянную работу трудоустроены 4 несовершеннолетних безработных.

Что касается школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет, то для них может быть организована временная трудовая занятость с выплатой заработной платы на базе учреждений образования. Например, в 2016 году 375 учащихся в 13 школах города и района выполняли работы по ремонту и реставрации школьной мебели, ремонту библиотечного фонда, пошиву комплектов детского постельного белья, изготовлению стендов и табличек для кабинетов.

ПЕРВЫЕ ШАГИ К «СВОЕМУ ХЛЕБУ»

Для молодого поколения возможность подзаработать дает Белорусский республиканский союз молодежи. О результатах работы молодых людей в трудовом семестре 2016 года нам рассказала секретарь первичной организации БРСМ МГПУ им.И.П.Шамякина Татьяна Владимировна ПРОЦКО:

– За текущий год Мозырская районная ячейка Союза молодежи заключила 29 договоров на выполнение работ студенческими отрядами. 423 человека работали в строительных отрядах (всего было организовано 12 таких отрядов), 79 человек – в сельскохозяйственных (3) отрядах, 55 человек – в педагогических (также 3) отрядах, 245 человек – в профильных лагерях (их было 9), 541 человек – в сервисных (8) отрядах, 80 человек – в волонтерских (3) отрядах. Всего трудоустроены 1425 человек, из них 1100 – с заработной платой.

Горячий сезон подработок у подростков и студентов начинается летом и заканчивается со стартом нового учебного года. Но многие молодые люди имеют желание зарабатывать круглогодично. С этим труднее: наниматели не спешат принимать на работу тех же школьников, например, несмотря на их рвение к труду. Есть нюансы в трудоустройстве несовершеннолетних: не на всякую работу, даже неквалифицированную, их возьмут.

Но попробовать можно: как вариант – обратиться в районную организацию БРСМ или искать подработку самостоятельно. Подходящие для старшеклассников варианты – расклейка объявлений, раздача листовок (флаеров) на улице. Можно подрабатывать, выгуливая соседскую собаку либо присматривая несколько часов в день за соседским ребенком. Студентам предлагают подработку аниматорами на праздниках, промоутерами мобильных операторов, салонов связи, салонов техники и т.д. Но все же предложений для учащейся молодежи не так много: видимо, чем больше город, тем больше возможностей найти подработку.

САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ И САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРОФЕССИИ В БЕЛАРУСИ

По информации БелТА, на начало текущего года одной из самых востребованных профессий в Беларуси за последнее время является профессия медика – врача, фельдшера, медицинской сестры. Причем в специалистах этой сферы нуждаются как в городах, так и в сельской местности. Определенный дефицит кадров наблюдался и в сфере образования (главным образом это касалось воспитателей дошкольных учреждений). Также в городах не хватало главных инженеров, инженеров-программистов, инженеров-технологов. В сельском хозяйстве особенно востребованы были агрономы, главные ветврачи, зоотехники, зоотехники-селекционеры, инженеры и главные инженеры, а также бухгалтеры и главные бухгалтеры. Из рабочих сельских профессий – тракторист-машинист, оператор машинного доения.

А что касается переизбытка профессионалов, то здесь сохраняется тенденция прошлых лет: рынок труда особенно перенасыщен экономистами и юристами. Потребность в этих специалистах отмечалась только в сельскохозяйственных организациях, но за последнее время и она уже не такая острая. В городе также переизбыток менеджеров, бухгалтеров. Многие рабочие профессии (водитель автомобиля, плотник, слесарь, электрогазосварщик, продавец и др.) тоже потеряли в спросе среди нанимателей.

Традиционно высокие заработные платы, как отмечает Национальный статистический комитет, имеют специалисты IT-сферы, работники, занятые в некоторых промышленных сферах (например, нефтяной). Что интересно, самой высокооплачиваемой профессией, по крайней мере, в столице, называют вовсе не профессию программиста, а профессию пилота гражданской авиации. Их оклады составляют около 1500 рублей, но это, надо понимать, только лишь оклад. Вместе со всеми премиями и надбавками «небесный капитан» зарабатывает примерно в 3-4 раза больше, чем сумма оклада. Правда, стать пилотом дано не каждому: требования к этой профессии предельно высоки.

Елена МЕЛЬЧЕНКО

 

 

 

Найти свое место, или Еще раз о трудоустройстве в Мозыре: 3 комментария

  • 15.11.2017 в 14:19
    Permalink

    Да, работу найти непросто. А мамам с маленькими детьми очень непросто. Не хотят у нас брать на работу женщин. Я сама никак после декрета не найду работу, с прежнего места уволили.

    Рейтинг комментария:Vote +10Vote -10

  • 14.11.2017 в 06:13
    Permalink

    Та увольняют сейчас больше, чем трудоустраивают. Мне это не грозит, работаю в удалённом режиме через биржу https://globalfreelance.by/ Зарплата зависит только от количества выполненных заказов. Так что свой уровень дохода контролирую самостоятельно.

    Рейтинг комментария:Vote +10Vote -10

  • 13.11.2017 в 23:58
    Permalink

    Работу сейчас и правда найти нелегко.

    Рейтинг комментария:Vote +10Vote -10

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *