Мозырское монтажное управление ОАО «Гомельтехмонтаж» — лидер промышленного строительства

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА

Мозырское монтажное управление ОАО «Гомельтехмонтаж» функционирует на рынке строительных услуг с 1977 года. Штат — сплоченная команда единомышленников  — высококвалифицированных инженерно-технических работников, рабочих и специалистов, — владеющая современной технической базой и технологиями производства строительно-монтажных работ, что позволяет удовлетворять запросы заказчиков в данной сфере.

В перечне — более 20 видов деятельности. Основные направления  — монтаж оборудования и металлоконструкций трубопроводов, технологического оборудования и трубопроводов, стальных и железобетонных конструкций, тепловых сетей и сетей газоснабжения, стальных цилиндрических резервуаров, кровельных систем, легких ограждающих конструкций, водонапорных баков, котлов и сосудов, работающих под давлением, систем водоснабжения и автоматического пожаротушения, тепловых пунктов и котельных, а также строительно-монтажные работы.

Коллектив, в котором трудятся порядка 250 человек, возглавляет Трофим Владимирович КАЛАЧ — личность в строительном комплексе Беларуси известная не только потому, что он посвятил избранному делу более 40 лет, имеет высокое звание «Почетный строитель», а благодаря еще жизненным и профессио-нальным принципам — браться за самую сложную работу и с честью доводить ее до конца. Об этом и о многом другом в преддверии Дня строителя  — наш разговор с директором Мозырского монтажного управления (ММУ) ОАО «Гомельтехмонтаж».

 Трофим Владимирович КАЛАЧ

 — Трофим Владимирович, не так давно вы были удостоены звания «Почетный строитель». Этот статус обязывает?

— Безусловно. И, конечно же, это звание досталось мне не «на блюдечке с голубой каемочкой», а в результате многолетнего труда: на любом посту я старался соответствовать своему предназначению. Доказывать свое преимущество всегда требовалось результатами, отношением к делу, к людям, к жизни. Оглядываясь на прожитое, могу сказать честно, что о работе в строительной отрасли мечтал с детства. Моя трудовая биография в данной сфере начиналась с рядового сварщика. Но не в моем характере останавливаться, пусть даже и на маленьких достижениях, поэтому я стремился учиться: вначале окончил Могилевский политехникум, затем машиностроительный институт. Пройдя испытания трудом в должностях от сварщика (главный сварщик управления, инженер сварочной лаборатории, заместитель директора, главный инженер) до директора, не понаслышке знаю обо всех профессиях изнутри. Это помогает быть чутким товарищем, умеющим, где надо, подставить свое плечо, и требовательным руководителем.

 — Вот уже порядка 10 лет возглавляете коллектив предприятия, на котором совершенствовались сами. Наверное, есть какие-то правила, присущие руководителям строительной организации?

— Думаю, что существует набор качеств, которые долж-ны быть присущи всем руководителям. Это знания, опыт, коммуникабельность, ответственность, что помогает формированию прочного ядра надежной команды единомышленников. Если правильно организовать труд людей, то они пойдут за тобой и не подведут. Думаю, что у меня это получилось.

 — О каких объектах вы можете говорить с гордостью?

— На выполнение договоров с заказчиками нацеливаю коллектив одинаково и не делю объекты на более или менее важные. За многолетний период работы на промышленных объектах управлению удалось приобрести высокий имидж, которым мы дорожим, стараясь удержать свою марку. Мы имеем все необходимые сертификаты и лицензии на осуществление различных видов деятельности. Все работники аттестованы, имеют высокие квалификации. Хотя в большей степени мы ориентированы на объекты в своем регионе, однако приходилось трудиться и в различных областях республики. Нас связывает тесное сотрудничество с БМЗ в Жлобине, мы участвовали в программе модернизации на государственных предприятиях деревообрабатывающей промышленности «Речицадрев» и «Мозырский ДОК», наши услуги востребованы в ОАО «Гомельтранснефть» (непосредственно на ЛПДС «Дружба»), ОАО «Костюковичский цементный завод», ОАО «Нафтан», наш трест «Гомельтехмонтаж» недавно выиграл два тендера на возведение объектов на строящейся Островецкой АЭС. Тем не менее, основные наши объекты, как сданные, так настоящие и будущие, связаны с ОАО «Мозырский НПЗ». Этим сотрудничеством мы особенно дорожим и гордимся, так как это предприятие нашего региона, флагман нефтеперерабатывающей отрасли страны.

 — А планово-экономические показатели радуют?

— Предприятие работает прибыльно. Так, объем выполненных за полугодие текущего года работ собственными силами составил 55 млрд. руб.; прибыль — 2 млрд. руб., выручка на одного работающего — 40 млн. руб. Большие средства вложены в приобретение новой техники, обновление сварочного оборудования и др. Коллективу обеспечиваем надлежащие условия и охрану труда, достойную заработную плату, выполняем все требования  коллективного договора.

 — По-вашему, на чем базируется имидж предприятия?

— Отвечу  кратко и ясно: на качестве, профессионализме, сроках.

 — Такие задачи под силу вашему коллективу?

— У нас сформировался мощный сплав мудрости ветеранов и интеллекта молодежи. Положительные результаты видны в сданных и строящихся объектах. Правильная организация труда — залог успеха, а все остальное зависит от внимания руководства к людям, их материальной заинтересованности, социального пакета, организации отдыха и т.д. К слову, мы уделяем много внимания на осуществление программы «За здоровый образ жизни». В настоящее время практически сформирована футбольная команда из числа работающей молодежи, закуплено два комплекта спортивной формы, организованы тренировки. Думаю, в ближайшее время мы сможем поболеть за наших.

 — Трофим Владимирович, какими будут ваши пожелания коллективу в преддверии праздника?

— Пользуясь случаем, в первую очередь, я хочу поблагодарить всех за умение работать в команде, за добросовестный труд на наше всеобщее благо.

Профессиональный праздник — хороший повод сказать слова признательности уважаемым ветеранам, ушедшим на заслуженный отдых, а также пожелать надежды и уверенности своим коллегам в нашем нелегком строительном деле, требующем не просто физических сил, а жизненной мудрости, интеллекта, и главное — желания трудиться, следовать своему выбору и неизменно служить профессии.

Пусть результаты труда будут впечатляющими и подкрепляются достойной заработной платой. Крепкого всем здоровья, оптимизма, благополучия в семьях, исполнения желаний, праздничного настроения.

Михаил ШЕЛЕГ: «Дело, которым занимаюсь, мне по душе»

Путь главного инженера управления М.П.Шелега в строительную отрасль начинался с рядового плотника. Благодаря упорству и образованию со временем достиг многого. В данном коллективе за 30 лет преодолел сложные ступеньки карьерного роста: мастер участка, прораб,  начальник участка,   главный инженер. За многолетний добросовестный труд в его копилке немало престижных наград различного уровня. Среди них  —  нагрудный знак «За заслугі ў будаўніцтве», врученный председателем Союза строителей Республики Беларусь, которым он дорожит больше всего. Стаж и богатый опыт сегодня позволяют ему выразить свое видение и предпосылки относительно успешной работы коллектива.

М.П.Шелег

— Я так считаю,  — говорит Михаил Петрович,  — нет команды — нет успеха. Особого героизма здесь не требуется, все зависит от правильной организации труда людей. Каждый должен четко знать и выполнять свои обязанности. Ответственность дисциплинирует, время не тратится попусту, тогда и напряжения в работе нет. Если рабочий день прошел успешно, то человек с хорошим настроением уйдет домой, а завтра с удовольствием придет на работу. Это позволяет коллективу держать марку, работать прибыльно. Нас очень выручает мощный производственный участок по подготовке и сборке металлоконструкций. Бывают случаи, когда такие факторы, как оперативность и эффективность, могут повлиять на конечный результат, тогда организовывается работа по сменам, в выходные дни, вахтовым методом. Мы ни разу не «провалили» какой-то заказ. Я горжусь тем, что все объекты  вводим либо в срок, либо досрочно. Мне по душе дело, которым занимаюсь. Успешно решив одну задачу, всегда хочется приступить к реализации новой. Заработанный имидж позволяет нам в условиях жесткой конкуренции выигрывать серьезные тендеры. А вот гарантия выполнить работу качественно и в срок — заслуга всего нашего коллектива.

Лучшие сварщики, монтажники и наставники работают  здесь!

Бытует такое выражение: «Твой труд только тогда чего-нибудь стоит, когда о нем не без гордости говорят другие». Исходя из моих журналистских наблюдений, именно так о своих подчиненных и коллегах отзывалось руководство предприятия и начальник отдела кадров управления Галина Крестинина. А как же иначе? Ведь это перед ее глазами на протяжении ряда лет повышались разряды и квалификации тех, кто набирался профессионального опыта, проходило взросление и становление  личностей, покорялись крутые ступеньки карьерного роста  грамотными, перспективными и ищущими! Галина Ананьевна помнит, как возмужавших после службы в армии юношей, желающих продолжить работу в коллективе, тепло принимали в состав большой и дружной семьи, предоставляя им возможность накрепко связать свои судьбы с отраслью промышленного строительства, с маститыми мастерами, профессионалами своего дела — сварщиками и монтажниками, чтобы потом гордо назваться людьми одного коллектива. По сути, кадровик —   это летописец биографии  ММУ ОАО «Гомельтехмонтаж», в  которой она сформировала много ярких страниц с отражением многочисленных судеб.

P 0806_0330 PAN

Олег Франко: «Планируемый ввод объекта КУП ВКБ — последний квартал 2015 года. Стараемся, чтобы уложиться в сроки.» На снимке: мастер Сергей Понаморев, электросварщик Константин Гушляк, монтажники Вадим Корольков, Александр Хорхалев, Дмитрий Бобровник, Игорь Капинский, звеньевой Николай Афанасенко, бригадир Олег Франко.

Если попытаться составить краткий  паспорт предприятия, то в производственном процессе задействованы преимущественно мужчины. Женщины — совсем незначительный процент —  заняты в бухгалтерском, планово-экономическом, социальном, проектном и др. отделах.  В отношении же образовательного уровня здесь усматривается баланс между профессионально-техническим и средним специальным образованием, более 40%  работающих  имеет высшее образование. Кадрового голода рабочих специальностей не наблюдается, так как у предприятия налажены тесные взаимоотношения с Мозырским государственным профессиональным лицеем строителей. По 20-30 человек здесь ежегодно проходят производственную практику, а многие  ребята после службы в рядах Вооруженных Сил возвращаются сюда с надеждой закрепить полученные навыки уже не на учебных, а на производственных строительных площадках и промышленных объектах.Из беседы с руководством предприятия с первых слов почувствовалось, насколько искренне здесь чтят и помнят заслуги тех, кто стоял у его истоков, способствовал стремительному развитию и становлению. Так, к примеру, значимый след в истории  предприятия оставил  первый директор Евгений Васильевич Потапов. Всю свою сознательную жизнь работе в управлении посвятили  монтажник Виктор Евменович Смалюга и электросварщик Валерий Михайлович Кох. Бесценным богатством здесь считают опыт ветеранов производства, посвятивших работе в строительной отрасли более 20 лет, в  числе которых — главный инженер М.П.Шелег, прораб А.Д.Жлобич, бригадиры монтажников И.М.Турчук, И.Д. Акулич, О.В.Франко, начальник участка №2 А.В.Бобровник, прораб А.В.Пашковский, начальник СДО А.В.Юдицкая, главный экономист Л.В.Шаталова, бригадир, монтажник 6 разряда С.П.Голубев и мн. др.

IMG_1576

На производственном участке молодежная бригада выполняет план по изготовлению металлоконструкций: бригадир И.В.Букатый, сварщик 3 разр. И.С.Гуд, монтажник 3 разр. С.П.Брагин, монтажник 5 разр., сварщик 3 разр. В.Н.Коледа.

Кстати, о  Сергее Павловиче Голубеве стоит рассказать  подробнее. Работе в строительной отрасли он посвятил более четырех десятков лет. Ступеньки профессионального мастерства, опыт и житейская мудрость (отец троих дочерей и уже дедушка троих внучек) позволили ему стать авторитетной личностью не только в своем коллективе, но по итогам соревнования удостоиться звания «Лучший наставник молодежи в строительном комплексе области в 2015 году», а также   в республике (2-е место). Трудно подсчитать, сколько  за трудовую деятельность Сергею  Павловичу удалось подготовить учеников, помочь молодым людям найти свое русло в огромном море профессий, чтобы работа доставляла удовольствие, а результаты труда радовали и способствовали росту жизненного благосостояния. По мнению С.П.Голубева, молодежь 70-х, к примеру, значительно отличалась от настоящего поколения, но такова жизнь. Сегодняшний день диктует свои условия,  и весьма радует, что  если из 20  человек 4-5, пройдя суровую школу, не побоятся трудностей и свяжут свои судьбы с настоящей мужской профессией, то как раз из таких и вырастут те самые высококлассные специалисты, желающие овладеть секретами истинного мастерства…

Именно таким ребятам по плечу задачи настоящего времени, стоящие перед ММУ ОАО «Гомельтехмонтаж», связанные с возведением новых промышленных объектов или модернизацией устаревших производств. Мозырское управление благодаря таким наставникам,  как Сергей Голубев,   можно по праву назвать «кузницей молодых кадров», так как люди данного коллектива занимают лидирующие места не только в отраслевых, но даже в республиканских и международных состязаниях. Подтверждением этому служит недавняя яркая победа Андрея Чернова (сварщик 6 разряда), который в рамках 11 международного конкурса по профмастерству в номинации «Ручная и дуговая сварка» среди 173 участников был признан «Лучшим сварщиком Беларуси».

IMG_1588

Наставник молодежи С.П.Голубев (2-й слева) с будущими слесарями-сварщиками, монтажниками В.Волынцом, В.Ковалевым, В.Старовойтовым, Р.Потопальским: «Тяжело в ученье — легко в работе!»

Равняясь на ветеранов производства,  с опережением графиков нормативных сроков и увеличением объемов успешно трудятся молодежные бригады, выполняя на высоком уровне ответственные задания согласно договорам с заказчиком. В числе лучших —  молодежная бригада монтажников под руководством Ивана Букатого — инициативного, умеющего анализировать и вдохновлять, вести за собой личным примером высококлассного специалиста (5 разряд). По мнению бригадира, его команда понимает важность и ответственность за решение тех задач, от качественного выполнения которых зависит  не столько их личный авторитет, сколько имидж коллектива предприятия в целом.

Итоги этого — достойная заработная плата, уважение и доверие. Впрочем, отмечает бригадир, наша молодежь уверенно берется за дело, даже если оно новое и весьма трудное,  по принципу, взятому на заметку из песни В.Высоцкого: «Лучше гор могут быть только горы, на которых еще не бывал!» И.В.Букатый не собирается останавливаться на достигнутом: в его ближайших планах — поступление в Могилевский машиностроительный институт.

На Мозырском НПЗ, являющемся на сегодняшний день основным заказчиком и главной строительной площадкой ММУ ОАО «Гомельтехмонтаж», задействовано порядка 90%  работников коллектива. Согласно договорным обязательствам  специалисты предприятия будут и в дальнейшем принимать самое прямое участие в реализации программы развития флагмана отечественной нефтепереработки до 2020 года. Некоторые объекты уже успешно  сданы в минувших годах  и в первом полугодии 2015-го с опережением сроков, а вот на строительстве комбинированной установки производства высокооктановых  компонентов   бензина, где трудится бригада Олега Франко, вовсю кипит работа. Данная установка — не единственный серьезный экзамен для высококлассных специалистов, на ее возведении  они мобилизуют в полной мере физические силы и профессиональные навыки. Несмотря на успешное завершение предыдущих, команда руководствуется принципом, базирующимся на двух главных составляющих:   сроки и  качество.

Олег Киринский

О.В.Киринский: «Нет предела совершенству!»

То, что успешная деятельность бригад сварщиков и монтажников  напрямую зависит от слаженных и продуманных действий инженерно-технических работников, закономерность. Специалисты данного звена прилагают максимум усилий и направляют весь свой потенциал  на правильное решение  задач государственной важности. Отрадно, что в управлении без тени сомнения важные объекты доверяются молодым специалистам, таким, как начальник отдела подготовки производства Олег Киринский. Несмотря на возраст (ему в ноябре исполнится 31 год, выпускник БНТУ 2009 года),  у О.В.Киринского накоплен уже солидный  багаж знаний и не утратилось желание роста и самосовершенствования.  За пятилетку после окончания института он уверенно преодолел ступени карьерного роста от техника-проектировщика  (техник-проектировщик, инженер-проектировщик,  инженер по подготовке производства) до начальника отдела подготовки производства. Реальность же, по мнению специалиста, заключается в том, что нет вершин, которые не покорились бы молодым и креативным, нашедшим свое «я» в строительной отрасли. Не случайно же Олегу Киринскому в преддверии профессионального праздника объявлена благодарность министра архитектуры и строительства Республики Беларусь.

 

Наталья КОНОПЛИЧ
Фото автора и Игоря МАЛАЩЕНКО