Основная задача ветеранской организации Мозырского района – продлить активную социальную жизнь ветерана, решая основной вопрос: уйдя от коллектива, не оторваться от него.
Совет ветеранов объединяет вокруг себя группу заинтересованных людей. Это, в первую очередь, ветеранский актив – 112 ветеранских организаций. Какова роль председателей ветеранских «первичек», а также руководителей предприятий и учреждений, профсоюзов, идеологических работников, чья поддержка необходима для планирования и проведения мероприятий, обсуждают председатель Мозырской районной организации профсоюза работников образования и науки Наталья Валентиновна Швец, заместитель генерального директора по идеологии и социальному развитию ОАО «Мозырьсоль» Анжела Анатольевна Кристя, директор учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Мозырского района» Наталья Аркадьевна Артюшенко.
Работать сообща
Н.В.Швец: «Профсоюзная организация педагогов – самая многочисленная в области, более 6 тыс. человек, из них более полутора тысяч – ветераны педагогического труда. Сегодня в районной организации у нас 86 первичных организаций, поэтому система работы по районным комитетам координируется и строится по плану, потому что вся основная работа проходит в «первичках». Основные положения заложены в коллективных договорах, выполнение которых контролирует администрация. Точно можно сказать, что никто не забыт, – так вы-строена система нашей работы на протяжении многих лет».
Вот почему мы стараемся включать наших ветеранов в активные мероприятия. Один из примеров – спортландия. Завод выделил зал для тренировок. В итоге наша команда заняла I место, кстати, педагоги стали третьими – радость была необычайная. И мы обязательно будем поощрять людей за участие в творческих конкурсах, спортивных, культурных мероприятиях. Ждем новых инициатив по организации досуга от ветеранских организаций.
Мы даже День пожилых людей у себя называем днем мудрого человека уже 10 лет. Ветераны обязательно приглашаются на все наши мероприятия.
И у нас есть конструктивный диалог с нашей ветеранской организацией. Я уверена, что благодаря их работе ни один ветеран не забыт».
Н.В.Швец: «Есть замечательные педагоги, проводящие работу в клубах. Почетный ветеран педагогического труда, руководитель клуба «Кому за 80» Людмила Павловна Козлова ежегодно находит возможность организовать встречу в одном из заведений общественного питания. Юбилейные даты «за 70», «за 80″ празднуются совместно. Вручаются подарки ветеранам от районного комитета.
Вся работа строится таким образом, чтобы мы могли показать свое взаимодействие с выходом на учреждения образования и работу с детьми».
А.А.Кристя: «Для ветеранов очень важно, чтобы руководители принимали личное участие. Генеральный директор ОАО «Мозырьсоль» Г.А. Богдан не пропускает ни одного мероприятия, связанного с ветеранами и молодежью. Для Геннадия Андреевича это обязательно, и ради этого откладываются все дела. И, когда руководитель произносит не только поздравительную речь, но и для каждого ветерана находит свои личные слова, обращаясь по имени-отчеству, вспоминая моменты его трудовой биографии, общение становится личностно-ориентированным, что особенно важно для ветеранов, и они это ценят по-особому».
Н.В.Швец: «Все наши мероприятия проводятся совместно с отделом образования, спорта и туризма, и Любовь Степановна Клепчукова, руководитель отдела, всегда желанный и долгожданный гость на этих мероприятиях. Все отмечают, что ее участие настраивает на позитив, подбадривает, вдохновляет наших ветеранов, и Любовь Степановна никогда не пропускает эти встречи, считая своим долгом общение с ветеранами педагогического труда. Помощь отдела образования, спорта и туризма неоценима в нашей работе, в работе с ветеранами профсоюз и отдел действуют неразрывно, все вопросы мы решаем вместе.
Особая категория – ветераны Великой Отечественной войны, люди, к которым нужен особый подход. Ни один не забыт, каждого навещает лично Любовь Степановна, и люди ждут и готовятся к этим встречам».
(На торжественном заседании, посвященном юбилею ветеранской организации, председатель объединенной ветеранской организации педагогов Елена Викторовна Кухновец отметила, что Любовь Степановна Клепчукова, даже в отпуске, находит возможность прийти на собрания ветеранов сферы образования, – прим. авт.)
Роскошь общения
– Всех ли ветеранов надо обязательно вовлекать в активную деятельность?
Н.А.Артюшенко: «Начну с того, что все ветераны – это клиенты нашего центра, они относятся к социально незащищенной категории, особенно те, у кого пенсии небольшие – ниже бюджета прожиточного минимума, и территориальный центр предлагает им свои услуги. Для тех, кто активен, полон сил, хочет дальше развивать активную жизненную позицию, на базе центра открыто отделение дневного пребывания для пожилых людей. Сегодня в него зачислено около 40 человек, но приходят и те, кто хочет интересно и познавательно провести свой день, занимаясь в кружках и секциях. Работают кружки по интересам, где можно поделиться своим богатым творческим опытом: рукоделием, кулинарным искусством, художественным мастерством, пением, танцами. Оборудован компьютерный класс для обучения пожилых граждан навыкам компьютерной грамотности, пользованию интернетом. Действует тренажерный зал. Проходят экскурсии, походы на природу, встречи с интересными людьми, «узкими» специалистами: врачами, валеологами, психологами. На безвозмездной основе ведет прием юрист. Поэтому выбор у пенсионера не должен быть «или приходить на наше мероприятие, или сидеть дома»: надо предоставить ему выбрать одну из многих возможностей, чтобы активно и с пользой провести свое время».
Н.В.Швец: «Есть примеры, когда человек ушел на заслуженный отдых и на все приглашения отвечает вежливым отказом. Я прекрасно их понимаю, потому что педагогам часто свойственно желание побыть в одиночестве и тишине после того, как они десятки лет были в процессе постоянного общения. Но при этом я чувствую, что эта наша беседа, когда, объясняя причины отказа, мне рассказывают все события своей жизни, значит для человека не меньше, чем выход в свет.
Надо постоянно учиться находить индивидуальный подход, потому что желание общения есть у каждого, просто реализуется по-разному, – выбор должен быть и в том, чтобы поговорить можно было и на общей встрече, и наедине.
Мы всегда предлагаем ветеранам принять участие во всех наших мероприятиях, и они об этом знают. Педагоги – особые люди, с повышенной восприимчивостью отношения к себе. Все-таки наши люди очень отзывчивы на проявление внимания к ним. Конечно, мне одной физически невозможно дойти до каждого в отдельности, но я надеюсь, что все руководители наших «первичек» находят возможность пообщаться со своими подопечными».
А.А.Кристя: «Одна из форм организации общения – деятельность волонтерского отряда «Солевик», оказывающего помощь нашим пенсионерам и ветерану Великой Отечественной войны Николаю Ивановичу Кириченко. Воспитательный эффект для молодежи от общения с ветераном, которому они пришли на помощь, невероятно огромен».
Н.А.Артюшенко: «На базе центра есть два отделения молодых инвалидов. В прошлом году они своими руками подготовили поздравительные открытки всем ветеранам к праздничной дате. Вы-ехали в музей Великой Отечественной войны в г. Минск со своими родителями. И есть несколько ветеранов в городе, которых они посещают, чтобы что-то вручить, сделанное своими руками, и обязательно пообщаться – для них тоже очень важно.
Председатель ветеранской организации играет большую роль при индивидуальной работе, потому что он все должен знать о своих подопечных».
Преемственность поколений
– Насколько в работу с ветеранами вовлечена молодежь, а не только те, кому это положено по обязанностям?
А.А.Кристя: «У нас самый важный опыт – трудовые династии. Сегодня на предприятие уже приходят внуки, здесь все важные аспекты преемственности поколений: воспитательный, производственный, организационный».
Н.В.Швец: «Структура любого педагогического коллектива такова, что в нем в буквальном смысле плечом к плечу работают и молодые учителя, и ветераны. Начиная с того, что каждый начинающий педагог получает в наставники опытного коллегу, который и ведет его во всех смыслах по работе. Главное – это проявить желание и взять как можно больше ценного опыта у своего старшего коллеги. Ветераны – постоянные гости в школах, делятся опытом педагогического общения с молодежью. Они принимают участие в первых уроках 1 сентября, готовят свои конспекты уроков, которыми охотно пользуются молодые педагоги. Впереди – конкурс педагогических династий. Подготовлен материал по трем династиям: Вера Васильевна Замыко, Вера Борисовна Вераксич, Довенара Петровна Соколовская – опыт их работы передается молодым поколениям.
А еще многие педагоги, находящиеся на заслуженном отдыхе, имеют большое количество своих учеников в школах, на производстве, и это общение необычайно важно, потому что дает позитивные эмоции.
Учитель продолжается в своих учениках, и связь поколений не прерывается».
Дмитрий КУЛИК