Дальше два традиционных выходных (суббота и воскресенье). А затем еще одна короткая рабочая неделя, на этот раз в 4 рабочих дня, в конце которой празднуем День Победы (9 мая). Приятный бонус – в предпраздничные дни время работы сокращается на час.
В Минтруда рассказывают, что привлечь сотрудника к работе в праздничный день могут только через приказ, в котором будут прописаны условия компенсации труда. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.