Недавно устроилась на работу инспектором по кадрам. Не могли бы вы разъяснить, какие сейчас требования по размещению вакансий?
Светлана К.
Отвечает начальник управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома Наталья ЕРМАКОВЕЦ:
– На основании абзаца 14 пункта 1 статьи 35 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения» (далее – Закон о занятости) наниматели обязаны уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 рабочих дней со дня их образования путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости.
Рабочее место, освобожденное работником в связи с уходом в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, не будет считаться вакансией, так как на него принят работник по трудовому договору. Вместе с тем наниматель имеет право заявить в Общереспубликанский банк вакансий, размещенный на портале, сведения о наличии свободного рабочего места (вакансии) для подбора работника на период социального отпуска основного работника. Также нанимателям предоставлено право не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий), если работа по этой вакантной должности служащего (профессии рабочего) выполняется работником дополнительно наряду с его основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией) или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством (часть 2 статьи 35 Закона о занятости).
В соответствии с абзацем 15 пункта 1 статьи 35 Закона о занятости наниматели обязаны информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении либо об исключении из штатного расписания свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух рабочих дней со дня их заполнения либо исключения из штатного расписания путем снятия вакансий на информационном портале государственной службы занятости через личный кабинет.