МОЗЫРЬ NEWS

На очередной сессии районного Совета депутатов обсудили организацию работы с молодыми специалистами | Обновлено

Участие в заседании сессии районного Совета депутатов приняли председатель Мозырского райисполкома Елена Павлечко и представители Молодежного парламента при Мозырском районном Совете депутатов.

Открывая заседание сессии, председатель Мозырского районного Совета депутатов Галина Кудина сказала: «Работа с молодыми специалистами в нашей стране – это стратегически важная задача, которая решает как кадровые, так и экономические вопросы. Она способствует обновлению кадров, внедрению инноваций и формированию устойчивого профессионального кадрового потенциала в стране. В Беларуси молодые специалисты могут рассчитывать на различные формы государственной поддержки, которая способствует закреплению молодых специалистов».

По первому вопросу перед собравшимися депутатами выступил начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Дмитрий Бондарев. Он привел такие цифры: в 2025 году в Мозырском районе численность молодежи в возрасте от 14 до 30 лет составляет 24758 человек.

«Значимым аспектом кадровой политики в области поддержки молодежи является создание условий для закрепления молодых специалистов в организациях района. С этой целью разработан комплекс мер по повышению уровня закрепляемости молодых специалистов на 2024-2025 годы, который включает в себя организационные мероприятия по оказанию со стороны нанимателей и отраслей методического и практического сопровождения молодых специалистов с целью их совершенствования в профессии и закрепления в районе; а также комплекс практических мероприятий по патриотическому воспитанию, по вовлечению молодежи в культурно-спортивную и общественную жизнь своей организации и региона», – сказал Дмитрий Николаевич.

Всего в 2024 году в район прибыло 425 молодых специалистов. В 2023 году прибыло 465 молодых специалистов. В 2025 году в наш район прибыло 505 молодых специалистов. Уровень закрепляемости молодых специалистов в районе в 2023 году составил 86 %, в 2025 году уровень закрепляемости выпускников 2023-2004 годов значительно снизился и составил 59,8 % при среднеобластном 72,3 %.

«Анализ сложившейся ситуации показал, что уровень закрепляемости молодых специалистов с высшим образованием из года в год остается высоким, в то время как со средним специальным образованием и особенно профессионально-техническим снижается с каждым годом. Это связано с тем, что молодые люди уходят в армию или продолжают образование в средне-специальных или высших учебных заведениях», – отметил Дмитрий Николаевич.Он обратил внимание присутствующих на один из важнейших факторов закрепляемости – условия труда и быта. Также закрепляемости молодых специалистов способствует институт наставничества, когда за молодым работником закрепляется наставник из числа высококвалифицированных опытных специалистов. Наставники оказывают помощь молодым работникам в освоении профессии, повышении квалификации, вовлечении в трудовой процесс и общественную жизнь организации. С молодыми специалистами проводятся беседы, направленные на общественно-политическое воспитание, а также на профилактику дисциплинарных проступков. Проводится работа с участием представителей профсоюза с целью выявления интересов участия в общественной жизни предприятия, о имеющихся увлечениях и формах проведения досуга, участия в спортивно-массовых мероприятиях.

«Вопросы оказания методической и практической помощи в организации работы с молодежью, в том числе с молодыми специалистами, находятся под постоянным вниманием отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома», – подчеркнул Дмитрий Бондарев.

Важно отметить, что в районе для работающей молодежи проводятся различные мероприятия, многие из которых стали уже традиционными. Ежегодно организовываются встречи молодых специалистов с руководством района с приглашением компетентных специалистов по различным направлениям деятельности. С целью организации досуга, укрепления статуса современной молодой семьи ежегодно проводится районный этап областного конкурса «Лучшая молодая семья Гомельщины», а также семейный сельскохозяйственный конкурс «Властелин села».

Третий год подряд проводится районный этап республиканского конкурса «SuperПРОФИ». Конкурс проводится для молодых работников предприятий, организаций и учреждений, которые заключили трудовой договор и отработали не менее одного года со дня его заключения. Молодые работники района были представлены в 9 номинациях.

Самая талантливая и активная молодежь входит в состав Молодежных Советов при Совете Республики и Палате представителей Национального собрания Республики Беларусь, при Гомельском областном и Мозырском районном Совете депутатов. На крупных предприятиях района также созданы Молодежные Советы.

«Общие усилия по реализации государственной молодежной политики должны быть направлены на создание условий для социализации молодых людей, равноправного их участия в экономическом, социальном и культурном развитии общества, их профессионального и карьерного роста», – резюмировал начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома.

Ольга ЛАСУТА
Фото Сергея ШАПОВАЛОВА

 

Exit mobile version