Когда положена компенсация за вахтовый метод работы? Пояснили в Минтруда

Раньше компенсация полагалась только в случае, если при организации работ вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства.

Минтруда внесло изменения постановлением №46 в Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие). Оно вступает в силу сегодня, сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальный правовой интернет-портал.

Теперь компенсация устанавливается и при организации работ в госучреждениях соцобслуживания, которые осуществляют стационарное соцобслуживание, отделениях круглосуточного пребывания территориальных центров соцобслуживания населения в условиях эпидситуации, требующей проведения иных санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний, их локализацию и ликвидацию.

Кроме того, документом уточняются цели вахтового метода работы. К ним отнесли: сокращение сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения, осуществление иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы, проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в стационарных учреждениях.