Уже более 20 лет в ОАО «Мозырский НПЗ» ведет бурную деятельность Совет молодых работников.
С апреля этого года его возглавляет Илона Колосовская, специалист отдела информационно-идеологической работы предприятия. В трудовые будни она отвечает за идеологическую составляющую на заводе, тесно взаимодействует с его работниками, доносит до каждого важную информацию. А в остальное время собирает вокруг себя активистов из числа молодежи. И, надо сказать, делает это с большим удовольствием. Они встречаются, обмениваются идеями, реализуют задуманное, сплачивая коллектив и делая досуг более ярким и разнообразным, чтобы молодые работники предприятия чувствовали себя комфортно как внутри заводских стен, так и за их пределами.
Руководство предприятия такое стремление полностью поддерживает. В итоге о деятельности Совета молодых работников Мозырского НПЗ знают в районе, области, стране.
Сила – в команде
«В современном мире роль молодежи в общественных отношениях возрастает с каждым годом, – рассуждает Илона Колосовская. – Очень важно предоставить активистам площадку для реализации потенциала и решения волнующих вопросов. Для работающей молодежи нашего предприятия, такой площадкой выступает коллегиальный совещательный орган – Совет молодых работников. В его составе 22 человека – по одному представителю от каждого цеха либо производства. Возраст участников – от 18 до 35 лет включительно. Люди собрались инициативные, позитивно мыслящие, открытые и разносторонне развитые. У каждого – свои интересы и увлечения. Кто-то интеллектуал, кто-то – лидер и может повести за собой, кто-то – хороший маркетолог. Конечно, крепкому креативному уму нужны крепкие молодые руки – есть в Совете и те, кто быстро подхватывает идею и воплощает ее в реальность. Из такого широкого спектра умений и состоит Совет молодых работников. И в такой среде комфортно развиваться».
Как рассказала Илона, Совет реализует молодежные инициативы, позволяя каждому участнику раскрывать внутренний потенциал, находить единомышленников и завоевывать авторитет. Ежегодно организуются интеллектуальные турниры, спортивные состязания, творческие конкурсы и развлекательные программы. Уже за первое полугодие 2025-го был реализован ряд общественных, гражданско-патриотических, правовых и интеллектуальных проектов. Из новшеств – правовая игра «Конституция Республики Беларусь – основа правовой системы государства», которая позволила молодым заводчанам углубить знания в области конституционного права. Впервые также провели музыкальный квиз «Песни, опаленные войной», приуроченный к 80-й годовщине Великой Победы советского народа над немецко-фашистскими захватчиками.
«Мы работаем в тесной связке с первичными организациями общественных объединений, действующих на предприятии. Это позволяет проводить мероприятия еще на более высоком уровне. Хочу отметить, что в основе лежат открытые и доверительные отношения с руководством завода. Регулярно проводим встречи и диалоговые площадки, где члены Совета напрямую задают руководству предприятия вопросы и получают компетентные ответы. Молодежь чувствует свою значимость, понимает, что к ней прислушиваются, – подчеркивает председатель. – На заседаниях Совета мы высказываем предложения, обсуждаем их, обмениваемся мнениями. Так рождается истина, которая в нашем случае ложится в основу интересных проектов. Создавая их, исходим из интересов заводской молодежи.
К примеру, уже стал традиционным ежегодный форум «Моладзь разам», который проходит в канун Дня молодежи. Программа форума каждый раз новая. В этом году лейтмотивом стала история, достижения и деятельность Мозырского НПЗ. Выбор связан с юбилеем завода. Участников форума ждет увлекательная квест- игра, флешмоб, музыкальное лото, мозговой штурм и вечерняя программа.
Мы живем яркой интересной жизнью. Сейчас, к примеру, наши активисты принимают участие в военно-прикладной игре «Прорыв» среди работающей молодежи Гомельской области. Ребята уже достойно справились с такими этапами, как интеллектуальный конкурс, ГТО, стрельба и готовятся к очередному испытанию – полосе препятствий».
Совет молодых работников Илона Колосовская считает уникальной площадкой для личностного роста: «Мы объединяемся, чтобы реализовывать креативные идеи, создавать новое, вдохновлять своим примером других и двигаться вперед, совершенствуя себя. Для нас важна обратная связь, с радостью берем на заметку интересные идеи и претворяем их в жизнь. Наша первоочередная миссия – сплотить коллектив, показать, что рядом трудится не просто коллега, а интересный собеседник, верный друг и единомышленник».
Чувствую единство
Павел Мартинович состоит в Совете уже 4 года. Рассказывает, что реализовали с другими активистами немало интересных инициатив. В том числе, стали одними из первых участников республиканского Совета молодых работников концерна «Белнефтехим».
«Мы стояли у истоков масштабного молодежного движения, – с гордостью говорит оператор технологических установок цеха нефтехимического производства. – И продолжаем быть в числе активистов. Интересно знакомиться и общаться с ребятами из других цехов, производств. Представьте, какой наш завод большой. Можно годами работать на одном предприятии и не пересекаться. А благодаря Совету молодых работников мы дружим, проводим с пользой время, делимся мыслями, наблюдениями. Главное – есть ощущение равенства и единства. Не зависимо от должности, служебного положения, мы – как одно целое».
Наталья ДУБОВЕЦ
Фото из архива Совета молодых работников
