Каникулы или свободное время для многих подростков – это шанс попробовать себя в работе, почувствовать независимость и заработать первые собственные деньги. При этом важно помнить: для несовершеннолетних действуют особые правила и ограничения, которые созданы с целью защиты их здоровья, прав и обеспечения безопасности. Временное трудоустройство молодежи – одна из актуальных программ содействия занятости населения.
В Беларуси временная занятость подростков регулируется трудовым законодательством, которое четко определяет, какие виды работ доступны несовершеннолетним. Обычно школьники помогают в изготовлении стендов, ремонте и реставрации мебели, занимаются пошивом изделий, благоустройством территорий учебных заведений и другими посильными делами. При этом с каждым подростком заключают срочный трудовой договор. А если речь идет о ребятах в возрасте от 14 до 16 лет, то такой договор можно оформить только при наличии письменного согласия одного из родителей. Это правило для того, чтобы обеспечить защиту прав и интересов молодых работников.
Если подростки хотят устроиться на работу в свободное от учебы время, им нужно обратиться либо в администрацию своей школы, колледжа, либо в управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома. Трудоустройством молодежи занимается и Белорусский республиканский союз молодежи.
Вероника Павлова, первый секретарь Мозырского районного комитета ОО «БРСМ», рассказала, что трудоустроиться в рамках студотрядовского движения можно в возрасте от 14 до 31 года. Профили студотрядов для несовершеннолетних: сервисный, сельскохозяйственный, строительный, экологический. Молодой человек должен обратиться в первичную организацию БРСМ по месту учебы или работы или в Мозырский райком ОО «БРСМ», заполнить анкету, предварительно выбрав время и профиль студотряда. В дальнейшем с ним свяжутся и предложат работу. При согласии заполняется заявление на студотряд. Обязательное условие – прохождение медицинского осмотра в студотряд с указанием пунктов профвредности. Необходимые документы для трудоустройства: паспорт, медицинская справка, трудовая книжка (при наличии). Ребята проходят инструктажи, оформляются на работу и успешно получают трудовой опыт.
Как отмечает главный специалист отдела содействия занятости населения управления по труду, занятости и соцзащите Мозырского райисполкома Наталья Набок, труд ребят оплачивается по справедливым правилам: либо по отработанным часам, либо в зависимости от выполненного объема работы, согласно установленным у нанимателя формам оплаты. В 2025 году государство выделило 150 тысяч рублей из внебюджетного фонда социальной защиты населения специально на организацию временной занятости молодежи. Эти средства израсходованы на зарплаты с обязательными начислениями, а также на необходимые расходные материалы.
«С начала 2025 года в управление по труду, занятости и соцзащите Мозырского райисполкома обратились 32 несовершеннолетних. Из них 10 подростков смогли устроиться на временную работу летом, получив первый опыт и заработок. За 2025 год удалось организовать временную занятость для 744 учащихся. Большая часть – 689 человек – работали на базе школ и лицеев, а еще 55 подростков получили возможность трудоустроиться через учреждения профессионально-технического и среднего специального образования», – рассказала Наталья Леонидовна.
Хорошей традицией стало проведение «Молодежной ярмарки вакансий». Это мероприятие помогает выпускникам и учащимся школ, лицеев и колледжей найти временную работу в свободное от учебы время. На ярмарке собираются представители кадровых служб городских и районных организаций – у ребят есть возможность напрямую обсудить условия трудоустройства.
Считаю, что с раннего возраста человек может зарабатывать: родители часто финансово поощряют детей за выполнение тех или иных поручений. Также можно заниматься написанием текстов. Кстати, члены нашего клуба за свои публикации в газете «Жыццё Палесся» получают денежное вознаграждение, которое приносит ощутимую финансовую независимость.
Мозырскую молодежь часто можно встретить в качестве официантов, барменов и бариста. Руководители различных заведений отмечают, что подростки проявляют достаточную ответственность и старательность. Трудолюбие – это главное качество, которое ценят работодатели.
Конечно, кто с детства понял, что всегда надо трудиться и уметь зарабатывать собственные деньги, тот непременно начнет ценить их больше и поймет, что это не просто бумажные купюры, а результат труда и усилий!
Варвара САГАН,
член клуба «Юный журналист» Мозырского центра творчества детей и молодежи
