Расти, совершенствоваться, думать…

Пожалуй, ни одно управленческое решение на большом или малом предприятии не обходится без согласования с этим специалистом — главным бухгалтером: реалии таковы, что из обычного счетного технического работника, занимающегося регистрацией фактов хозяйственной деятельности, ему просто необходимо вырастать до творческой личности и быть у руля наравне с руководителем. Или в нашем случае: у штурвала. Знакомьтесь, Елена СТОРОЖЕВА, главный бухгалтер филиала «Нижне-Припятский» РУЭСП «Днепробугводпуть».

— Совсем недавно, лет 25 назад, действовали простые понятные схемы, документы заполнялись вручную, а слова «компьютер», «защита бизнес-плана», «налоговая» были из разряда фантастики. Сегодня получить диплом по специальности и быть хорошим бухгалтером — это не одно и то же. Законодательство изменяется быстрее, чем студент переходит с одного курса на другой, повышать свой образовательный уровень приходится самостоятельно и постоянно. Так что бухгалтеры, и в первую очередь главные, — одни из тех, кто профессиональную периодику прочитывает от корки до корки. По-другому нельзя:  сделав ошибку из-за незнания того или иного законодательного акта, которые у нас обновляются фигурально ежедневно, можно подвергнуть организацию финансовым рискам с весьма плачевными последствиями. Читаем, учимся, совершенствуемся. А если непонятно, консультируемся. Уж не знаю, как в других сферах, среди бухгалтеров это нормально, когда ты, подстраховываясь, звонишь своим коллегам, более опытным, знающим, с волнующим тебя вопросом. Со службой бухгалтерии нашего головного предприятия мы нашли общий язык, и я рада и безмерно благодарна, что могу обращаться вот так просто, без всяких обиняков, за консультацией, — рассказывает она. — В «Нижне-Припятское» я пришла молодым специалистом в 2004 году сразу после окончания Гродненского государственного университета им.Я.Купалы, в этот вуз меня перевели после реорганизации коммерческого университета. Мое, так сказать, вливание в этот коллектив стало вполне естественным процессом: моя мама Раиса Григорьевна работала зав. производством кафе «Речное», которое, к большому сожалению, уже не принадлежит нашему предприятию, а отчим Николай Семенович — капитаном ракеты «Полесье», которая доставляла туристов до Киева, Турова. Я многих знала, в адаптационном плане мне было чрезвычайно легко. Сначала трудилась ведущим специалистом по снабжению: штат бухгалтерии был тогда укомплектован. Ставка бухгалтера освободилась где-то через год, потом — первый декретный отпуск, из которого меня отозвали: Юлечке тогда не было и 2 лет, пришлось отдавать дочку в ясли, а сама — на работу, уже на должность зам. главного бухгалтера. В 2012 году в нашей семье появился сын Ильюша — и снова трудовой перерыв. За это время многое поменялось в коллективе: 1 июля 2014 года РУПВП «Нижне-Припятское», уже убыточное, реорганизовали, присоединив в качестве филиала к республиканскому унитарному эксплуатационно-строительному предприятию «Днепро-Бугский водный путь», которое взяло на себя наши кредиторские долги. Признаюсь честно, из второго декретного отпуска я выходила на работу в состоянии смятения. В 2015 году назначили главным бухгалтером. Вы меня спрашиваете об ответственности: она колоссальная! Налоговый кодекс, трудовое законодательство, бухучет — столько изменений! Права на ошибку буквально нет. Чем горжусь как главный бухгалтер? В первую очередь тем, что постепенно закрываются наши долги перед головным предприятием. Тем, что мы исправно платим налоги, и у нас нет задержек в выплате нашим работникам заработной платы, более того, мы сумели в этом году поднять оклады. Если есть возможность выдать материальную помощь, премию, всегда радуюсь, ведь у каждого работника — семья, дети, за которых он несет ответственность. О чем мечтаю? О весьма приземленном. Очень хочется поскорее закрыть все долги. Мы настроены оптимистично, но очевидно, что положение наших хозяйственных дел не зависит от нашего настроя и решимости, больше — от небесной канцелярии. Знаете, очень хочется дождливого лета, по-настоящему снежной зимы, мы ведь зависим от воды: есть высокая вода — значит будут выручка, рост зарплаты и так далее. Но самое главное для меня, чтобы были здоровы дети, счастливы родные, чтобы дома было тихо, уютно, спокойно — это приоритеты для любой женщины, не важно, какой пост она занимает.

Ольга АРДАШЕВА

Фото автора

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *