На службе добрых дел. 100-летие сегодня отмечает управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома

Сегодня юбилейная дата – 100-летие образования управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома.

За это время система социальной защиты района проделала колоссальный рывок в развитии. Но даже самые современные цифровые технологии не смогут заменить человеческое отношение, сострадание, которые присущи работникам этой сферы.

Назначение и выплата государственных пенсий и пособий, материальная поддержка малообеспеченных граждан, оказание адресной социальной помощи, содействие в трудоустройстве, предоставление льгот, работа с многодетными семьями – это далеко не полный перечень вопросов, входящих в компетенцию управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома.

Коллектив управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома.

Человек имеет биографию, а организация – историю

Для составления летописи профсоюзным комитетом управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома проведена большая работа с документами, находящимися на хранение в учреждении «Зональный государственный архив в г. Мозыре». Исследования, дополнения, уточнения продолжаются и ныне.

Мозырский уездный отдел социального обеспечения Гомельской губернии начал свою работу 14 июля 1920 года. Из доклада о деятельности Мозырского уездного отдела социального обеспечения за время с 14 июля 1920 г. по 28 сентября 1920г.: «…отдел социального обеспечения открыл свою деятельность 14 июля 1920 года в составе следующих подотделов: подотдел «Пособий» со столами по выдаче пособия семьям красноармейцев, по оказанию помощи жертвам контрреволюции, пенсионным; инвалидный подотдел; финансовый; хозяйственный. Работу собеса удалось организовать и восстановить благодаря энергичности старых сотрудников в течение одного дня. Организационные работы по открытию отдела начались 15 июля, а 16 уже были приготовлены материалы по регистрации семей красноармейцев и жертв контрреволюции. Для оповещения населения об открытии отдела были расклеены объявления с перечислением в них необходимых документов на право зачисления на пособие. По волостям были разосланы циркуляры о составлении списков семей красноармейцев, жертв контрреволюции и лиц, имеющих право на получение пособия…».

Специалисты Мозырского собеса. 1975 год.

В мае 1924 в городе начал функционировать Комитет общественной взаимопомощи, который за счет средств самообложения оказывал помощь нуждающимся семьям красноармейцев, инвалидам Красной Армии, жертвам контрреволюции и Империалистической войны.

Из архивных материалов 1924 года: «Завербовано в члены общества 330 человек, средства общества составлялись путем самообложения от 3 до 10 рублей в год. Поступило членских взносов от 97 чел. в сумме 200 руб. Выдано единовременных пособий 20 чел. на сумму 90 руб. Возвратная ссуда в сумме 10 руб.».

17 июня 1924 года был образован Мозырский окружной отдел социального обеспечения, а с 01.10.1930 с ликвидацией округов образовались Мозырский городской и районный отделы социального обеспечения исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся города Мозыря и Мозырского района Полесской области БССР, которые прекратили свою работу в августе 1941 года в связи с началом Великой Отечественной войны. Возобновили работу с 14 января 1944 года, после освобождения Мозырщины от немецко-фашистских захватчиков.

Таким образом, за 100-летнюю историю существования в работе Мозырского отдела социального обеспечения был единственный перерыв: с августа 1941 года в связи с началом Великой Отечественной войны до 14 января 1944 года.

Из постановления областного совещания заведующих горрайсобесов от 30.07.1946 (по докладу завоблсобеса т. Мордусевича): «С окончанием войны с немецко-фашистскими захватчиками и их пособниками перед органами социального обеспечения была поставлена задача окружить вниманием и заботой бойцов Красной Армии и партизан, получивших инвалидность в борьбе за честь и независимость нашей Родины, обеспечить инвалидов труда, пенсионеров и семьи, потерявшие кормильцев».

08.01.1954 в связи с упразднением Полесской области были образованы отделы социального обеспечения исполнительных комитетов Мозырских городского и районного Советов депутатов Гомельской области БССР.С 1987 по 05.04.1995 – отдел социального обеспечения исполнительных комитетов Мозырских горрайсоветов народных депутатов.
14.08.1997-28.12.2001 – управления социальной защиты Мозырского городского и районного исполнительных комитетов.
28.12.2001 – 28.11.2006 — управление по труду и социальной защите Мозырского городского и районного исполнительных комитетов.
28.11.2006 – 01.11.2007 – управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского городского и районного исполнительных комитетов.
С 01.11.2007 – управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома.

Как видно из архивных документов, коллектив управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома неоднократно проходил реорганизацию. Сотрудники четырех коллективов в настоящее время слаженно работают над выполнением задач, поставленных государством.

Исторический момент. Создание первичной ветеранской организации управления. 2012 год.

В каждой работе – своя специфика. В работе управления – это умение принять боль другого человека, как собственную. Работникам социальной сферы никогда не чуждо людское горе, они не считаются ни со временем, ни с силами. Выслушать и дать добрый совет, разделить печаль и радость нуждающегося, согласитесь, это – призвание! Наверное, именно поэтому, случайные люди не задерживаются в коллективе управления. Умение каждую минуту дарить частичку своей души другому отличает тех, кто принял решение работать с людьми.

Дойти до каждого

Современный этап развития органов по труду и социальной защите можно охарактеризовать как период становления новой национальной модели социально-трудовых отношений.

Ее целью является обеспечение устойчивого повышения качества жизни социально уязвимых групп населения, государственного пенсионного обеспечения, а отличительными особенностями – программно-целевой характер, широкое применение выявительного подхода при определении нуждаемости граждан и семей в социальной поддержке, адресный принцип и межведомственное взаимодействие при оказании помощи.

Ежегодно проводится обследование условий жизни ветеранов Великой Отечественной войны, членов семей погибших в годы войны, одиноких и одинокопроживающих граждан пожилого возраста. Определяются их нужды и запросы, принимаются меры по оперативному решению возникающих проблем. Активную адресную поддержку ветеранов войны и труда, одиноких, пожилых людей, инвалидов осуществляют более 50 предприятий города и района.

За столетний путь своего развития система органов по труду и социальной защите белорусского государства претерпела кардинальные и качественные изменения.

В целях адаптации пенсионной системы к изменениям социально-демографической ситуации уже несколько лет идет пенсионная реформа, основные принципы которой – «Пенсия должна зарабатываться», «Чем больше стаж и заработок, тем выше пенсия», «Чем позже назначается пенсия, тем она выше».

Одним из первых заметных шагов стало совершенствование подходов к предоставлению пенсии за работу во вредных условиях труда – создана отдельная дополнительная профессиональная пенсионная система.

Так, с 1 января 2009 года в республике введено профессиональное пенсионное страхование (ППС) работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Для досрочных пенсий таких работников работодателем формируются отдельные средства. Тем самым досрочные пенсии по условиям труда постепенно выводятся за рамки общей пенсионной системы. Кроме того, общей системе стали возмещаться расходы на досрочные пенсии. Сегодня молодые работники уже могут выбрать: формировать право на досрочную пенсию или вместо этого получать доплату к текущему заработку в размере целевых взносов (введено с 2013 года). К слову, эта возможность широко используется.

Существенно увеличен минимальный стаж работы с уплатой взносов, необходимый для назначения пенсии, – с 5 до 17 лет 6 месяцев (в 2020 году). К 2025 году он будет постепенно доведен до 20 лет (повышается ежегодно на полгода). Тем самым практически уравниваются периоды формирования права на пенсию и ее получения. При этом сохранен прежний 5-летний стаж для социально уязвимых категорий: многодетных матерей с пятью детьми, инвалидов с детства и их родителей и др. На пять лет повышен пенсионный возраст для тех, кто не отработал минимального страхового стажа.

От оказания социальной поддержки, прежде всего пожилым людям и инвалидам, безадресного предоставления различных льгот, выплат и пособий мы перешли к комплексной многогранной системе мер, направленных на профилактику социального неблагополучия и развития человеческого потенциала, к государственной адресной социальной поддержке социально-уязвимых групп населения, значительному расширению социальной инфраструктуры и спектра оказываемых услуг, диалога с социальными партнерами.

«Благодарю за нелегкий труд!»

– Мы дорожим и гордимся славной историей своего управления. Чтим своих ветеранов и поощряем инициативу молодежи, – говорит Михаил Николаевич ПАШИНСКИЙ, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома. – Хочется поблагодарить всех и каждого в отдельности за нелегкий труд, за отзывчивость и добродушие. Сегодня особые слова благодарности коллектив выражает старшим коллегам, которые создавали и укрепляли систему органов социальной защиты и внесли большой вклад в завоевание ее авторитета у населения, вся трудовая деятельность которых прошла в системе социальной защиты. Более 30 лет отдали работе в управлении Детковская Людмила Владимировна, Саковская Надежда Михайловна, Опочкина Анна Антоновна, Богданик Валентина Ивановна, более 20 лет работали в сфере социальной защиты Рапецкая Тамара Яковлевна, Савицкая Мария Николаевна, Воробьева Валентина Владимировна, Шумская Галина Викторовна, Крупа Надежда Петровна, Чернецкая Ольга Григорьевна.

Многие годы оказывали социальную помощь на дому Буйновец Валентина Петровна, Кунгер Наталья Платоновна, Колоцей Валентина Павловна, Бирюкова Анна Николаевна, Чирич Галина Георгиевна.

Сегодня с уверенностью можно сказать, что в управлении сложился крепкий трудовой коллектив, которому по плечу решение вех поставленных задач. Хочу отметить некоторых из опытных сотрудников управления. Это – начальник отдела содействия занятости Копылович Светлана Владимировна, заместитель начальника отдела по назначению пенсий и пособий Литвин Лидия Ивановна, главные специалисты отдела по назначению пенсий и пособий Рыжакова Инна Даниловна, Полоз Наталья Александровна, Бычковская Инесса Анатольевна, ведущий бухгалтер отделения бухгалтерского учета и отчетности Петрашкевич Наталья Анатольевна.

Дорогие друзья, ваше преданное служение делу – гарантия развития нашей системы. Верю, что и впредь вашу деятельность будут отличать высокий профессионализм, чуткость и сострадание, а груз огромной ответственности, лежащий на ваших плечах, будет облегчен благодарностью людей за проявленную по отношению к ним заботу.

Особенно приятно, когда служение людям, умение сопереживать и отзываться на чужую боль передаются из поколения в поколение. Ковшарова Ольга Николаевна, Семечко Майя Адамовна, Тарун Мария Алексеевня, Карабун Надежда Николаевна передали трудовую эстафету своим детям, которые добросовестно относятся к своим должностным обязанностям, за что получают благодарность от своих подопечных.

На смену опытным ветеранам приходят молодые энергичные квалифицированные специалисты. Видя их энтузиазм при выполнении своей работы, огромный запас энергии и душевных сил, стремление помогать нуждающимся пожилым людям, инвалидам, молодым семьям с несовершеннолетними детьми, понимаешь: наше будущее в надежных руках.
От имени коллектива желаю всем доброго здоровья, душевного тепла и благополучия. Пусть работа приносит вдохновенье, пусть удача всегда сопутствует вам. От всей души желаем крепкого здоровья и радости бытия. Пусть в ваших семьях царит мир и покой.  Пусть вашего милосердия хватит для того, чтобы весь мир стал добрее!

Хотелось бы также выразить слова благодарности нашим партнерам по реализации на территории района социальной политики: коллективам Мозырского РУПС, филиала № 317 ОАО «АСБ «Беларусбанк», ЦБУ № 401 в г. Мозыре ОАО «Приорбанк», ЦБУ № 6 Главного филиала по Гомельской области ОАО «Белинвестбанк», ЦБУ № 324  ОАО «БПС-Сбербанк» в г. Мозыре, отделение в г. Мозыре ОАО «Белагропромбанк», УЗ «Мозырская центральная городская поликлиника». Слова благодарности – общественным организациям Мозырской районной организации Белорусского общественного объединения ветеранов, Мозырской районной организации Белорусского общества Красного Креста, Мозырской районной организации общественного объединения «Белорусское общество инвалидов» и многим другим. Мы рады и гордимся тем, что взаимодействуя с вами, делаем общее дело, заботясь о судьбе каждого человека.

Ольга АРДАШЕВА.
Фото из архива управления.