Сегодня предприятие – одно из ведущих в Мозырском районе со стабильной экономикой и сплоченным коллективом. И единственное, в котором количество трудовых династий бьет все рекорды не только среди предприятий «МТЗ-ХОЛДИНГ», но и на районном уровне.
Сквозь десятилетия
Трудовая летопись открытого акционерного общества «Мозырский машиностроительный завод» начинается с 1953 года.
Уже завтра предприятие отметит свое 70-летие. Благодаря трудовому потенциалу коллектива, его умению профессионально трудиться, стремлению выполнять поставленные задачи предприятие – одно из ведущих в машиностроительной отрасли Беларуси. Завод производит конкурентоспособную и востребованную технику и оборудование для предприятий лесного, сельского хозяйства, энергетики, жилищно-коммунальных служб, дорожно-строительной отрасли, мелиоративных и других компаний.
Продукция, производимая машиностроительным заводом, известна не только в нашей республике, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья. За 70-летнюю историю неоднократно была отмечена многочисленными дипломами и наградами различных республиканских и международных выставок за хорошее качество, широкий производственный ассортимент, за высокий технический уровень производства. Успеху в работе способствуют современная структура управления, постоянная модернизация действующих производственных мощностей, непрерывное совершенствование выпускаемой продукции.
С августа 2014 года предприятие входит в состав холдинга «МТЗ-ХОЛДИНГ» – флагмана белорусской индустрии по производству сельскохозяйственной техники под известным торговым знаком «BELARUS».
С заботой о человеке труда
Время меняется, но характер остается прежним. Этот слоган как нельзя лучше подходит для того, чтобы в двух словах сказать об уникальной особенности завода: люди, которые стояли у его истоков, и нынешнее поколение заводчан трудились и трудятся на благо предприятия, района и страны.
Заместитель директора по кадрам, социальному развитию и идеологической работе ОАО «Мозырский машиностроительный завод» Светлана Жукевич говорит, что на предприятии трудится порядка 600 человек. Ежегодно в коллектив вливается молодое поколение машиностроителей, количество которых на сегодня составляет 19 % от общей численности работников. Средний возраст трудящихся – 43 года. Это говорит о том, что профессия машиностроителя авторитетна, почетна и преемственна.
В преддверии юбилея на предприятии состоялось торжественное открытие «Аллеи поколений»: представители 18 трудовых династий высадили туи. А вообще, общая численность династий за 70-летнюю историю составляет 144 человека! Сегодня на заводе трудятся представители третьих и четвертых поколений основателей предприятия, а общий трудовой стаж династий – только представьте! – составляет более 3000 лет.
На заводе также имеется доска «Гордость завода». В этом году представители администрации, профсоюзного комитета, ветеранской организации коллегиально приняли решение пополнить ее портретами ветеранов труда, ушедших на заслуженный отдых.
«Они проработали на заводе не один десяток лет, внесли свой немалый вклад в его развитие, были частью огромной команды профессионалов, наставниками для молодых поколений машиностроителей. Они заслужили право быть вписанными в историю предприятия», – подчеркнула Светлана Николаевна.
Кроме этого, доброй традицией накануне профессионального праздника – Дня машиностроителя – стало чествование передовиков и лучших работников завода с занесением их на Галерею Почета.
На заводе умеют не только ударно трудиться, но и с пользой дела отдыхать. Для этого совместно с профсоюзным комитетом организуются всевозможные мероприятия, экскурсии, праздники. Большое внимание уделяется и молодым работникам, ведь они – продолжатели славных корпоративных традиций. Культурно-массовая и спортивная работа с молодежью налажена на хорошем уровне. Коллектив всегда принимает самое активное участие в общественно-политических мероприятиях района, области, страны.
На вес золота
Успех любого предприятия куют люди. Коллектив преданных общему делу профессионалов. Мозырский машиностроительный завод всегда славился и гордился своими кадрами. Знакомимся с передовиками…
Заместитель директора по производству и качеству продукции Ирина Мертин также начинала молодым специалистом с записью в дипломе «техник-технолог инструментального производства». После декретного отпуска вернулась на завод, продолжив трудиться в качестве контролера станочно-слесарных работ 5 разряда механического цеха. Затем – контрольный мастер ОТК, заместитель директора по качеству, начальник ОТК. И вот уже два года в качестве заместителя директора по производству.
«Я бы не сказала, что было тяжело преодолевать все эти карьерные ступеньки. На каждом этапе пути мне было интересно – вся сложность работы компенсировалась азартом, – говорит Ирина Васильевна. – Когда видишь, что продукция выпускается качественная, покупатели довольны, то хочется выкладываться еще больше, делать еще лучше».
Ирина Васильевна говорит, что нынешняя должность сопряжена с большой ответственностью, потому что в подчинении не только производство, но и отдел технического контроля. Другими словами, спрос не столько за выпуск продукции, сколько за ее качество.
«Я благодарна заводу за то, что выросла как специалист. Тем работникам, которые меня обучали, поверили в меня. Руководителю – за то, что увидел во мне потенциал и решил, что с возложенными обязанностями я справлюсь. В честь юбилея завода пожелание у меня одно: дальнейшего развития. Здоровья коллективу, потому что самое большое наше богатство – это люди, на которых можно всегда положиться».
Валерий Шикунец, начальник сборочного цеха, начинал техником-электромехаником.
О своем подразделении он говорит так: «Здесь мы собираем все машины, которые производит наше предприятие, начиная от погрузчиков фронтальных сельскохозяйственных и заканчивая гусеничными тракторами, подъемными машинами и харвестерами».
Как и у многих на заводе, у Валерия Анатольевича была своя карьерная лестница, которую он успешно преодолевал. Говорит, что каждая новая профессия требует каких-то определенных навыков, которые вырабатываются уже в процессе. Сложностей – никаких, главное – желание. Должность начальника цеха подразумевает огромные профессиональные знания и, что немаловажно, умение работать с коллективом.
«Желаю заводу процветания и развития на благо нашего района и страны, чтобы производимая нами техника пользовалась спросом не только в нашей стране, но и далеко за ее пределами. А коллективу – счастья, здоровья!»
Начальник бюро нормирования Елена Каркошко без преувеличения любит свою работу. В этой профессии нет лирики, зато есть море цифр и расчетов, но это не пугает хрупкую женщину справляться со всем на «отлично», да еще и руководить целым отделом.
«Да, работа сложная, но вместе с тем интересная и очень важная. Специфика заключается в том, чтобы произвести расчеты всех материалов, которые необходимы для изготовления любой техники на предприятии», – объясняет Елена Владимировна.
В преддверии юбилейной даты Елена Каркошко желает заводу и коллективу процветания и развития. «Это основные компоненты, которые дают нам и достойную зарплату, и хорошие условия труда. Коллегам и всему коллективу завода хочу пожелать с удовольствием ходить на работу».
Контролер отдела технического контроля Татьяна Борушевская в этом году отмечает четвертьвековой трудовой юбилей. 25 лет назад после окончания сначала машиностроительного училища, а затем и техникума, она пришла на завод юным и неопытным молодым специалистом. Но с годами выросла в грамотного и ответственного работника, который любит свой завод всей душой. До этого трудилась 7 лет мастером в механическом цехе, 3 года нормировщиком, 12 лет начальником диспетчерской службы в механическом цехе. Отметим, что наша собеседница, помимо основных обязанностей, выполняет функции командира звена сандружины завода вот уже 20 лет, а также принимает активное участие в жизни завода как председатель цехкома.
«За 25 лет кардинально изменилась и специфика работы, и в целом сам завод вырос, преобразился. Это прекрасное место для специалиста отрасли, чтобы реализовать свой потенциал», – уверена Татьяна Александровна, добавив, что за все эти годы ни на миг не пожалела о том, что когда-то выбрала для себя профессию машиностроителя.
«В преддверии праздника желаю всем заводчанам профессионального роста, выполнения плана, особенно по гусеничным машинам – у нас на них большой спрос (улыбается). Безусловно, крепкого здоровья, позитива», – пожелала коллегам Татьяна Борушевская.
Оператор станков с программным управлением механического цеха Кирилл Снигайло – яркий пример закрепленного молодого специалиста последнего времени. Работает на заводе 7 лет. Пришел сюда после окончания Мозырского государственного политехнического колледжа по распределению. Заочно окончил Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого.
«Мне нравится моя работа. Особенный интерес испытываю к написанию программ, налаживанию деталей», – в этих простых на первый взгляд словах заложен большой смысл: молодой человек не просто работает, он увлечен тем, что делает, и бросать это не собирается. А еще Кирилл уверен: чтобы закрепиться на каком бы то ни было предприятии, нужны не столько усилия его администрации, сколько желание самого молодого специалиста трудиться в выбранной профессии, приносить пользу.
«Желаю заводу дальнейшего развития, не останавливаться на достигнутом. А коллегам – радости и доброго настроения!»
Неоднократная героиня газетных зарисовок, Валентина Жерело, токарь-револьверщик механического цеха, уже не стесняется прессы и фотокамеры. В этом году у нее свой профессиональный юбилей – 45 лет ударного труда на заводе, ставшем уже родным. На вопрос, не надоело ли, Валентина Анисимовна задорно ответила: ни разу! Это доказывает то обстоятельство, что она, будучи уже на заслуженном отдыхе, продолжает трудиться на благо предприятия.
«Не могу я дома сидеть в четырех стенах. Мне нужны люди, общение. Я хочу приносить пользу родному заводу», – говорит женщина.
Когда-то после окончания бухгалтерских курсов она вдруг решила, что ее призвание – работать с металлом. К тому же пример для подражания был всегда у нее на глазах – отец ремонтировал тракторы, а юная Валентина ему в этом помогала. Стоит сказать, что муж Виктор работает здесь же токарем.
«Заводу желаю развития, а дорогим заводчанам – счастья и благополучия!»
Слесарь металлоконструкций Александр Ревяко – представитель трудовой династии завода. Его стаж – 21 год. Мама работала мастером на этом же участке, теперь на заслуженном отдыхе. Отец продолжает трудиться. Брат Александра также был частью большой и дружной команды машиностроителей. Руководство подразделения отзывается об Александре как об одном из лучших слесарей металлоконструкций: нет такой работы, с которой бы Александр не справился.
«Спасибо заводу за стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Желаю всем успехов в труде, профессионального роста и удовольствия от плотных графиков и больших объемов работ!».
Водитель-слесарь-ремонтник 4 разряда службы технического сервиса Олег Атрошко на заводе всего два года, но зарекомендовал себя как ответственный и исполнительный работник, квалифицированный специалист. В его обязанности входят гарантийное обслуживание и ремонт техники, произведенной на заводе.
«В преддверии праздника хочу пожелать заводу побольше заказов, ведь если будут заказы – будет зарплата, соответственно, благополучие, развитие, успех. А это, в свою очередь, повлияет и на общее настроение коллектива».
Профсоюзный комитет Мозырского машиностроительного завода сердечно поздравляет коллектив и ветеранов предприятия с юбилеем завода и профессиональным праздником. Желает всем процветания, крепкого здоровья и бодрого настроения.
Редакция газеты присоединяется к поздравлениям со знаменательной датой и желает коллективу ОАО «Мозырский машиностроительный завод» достижения ярких успехов в трудовой деятельности, а также поиске новых надежных партнеров, неиссякаемого оптимизма и удачной реализации всех проектов!
Сегодня, в ДК ОАО «Мозырский НПЗ» состоится торжественное мероприятие, посвященное празднованию 70-летия завода. Около 50-ти заводчан будут награждены почетными грамотами и благодарностями различного уровня.
Ольга ЛАСУТА.
Фото автора
и Александра СОЛОДКОВА.
УНП 400088849.
