Отпуск может делиться на две части — однако возможны и другие варианты, если они предусмотрены коллективным договором или соглашением, пишет Sputnik.
Министерство труда и соцзащиты Беларуси объяснило нюансы, как разделять трудовой отпуск, сообщила пресс-служба ведомства в своем официальном Telegram- канале.
Порой у работников возникает вопрос, можно ли разделить отпуск на несколько частей, Минтруда дало ответ. Согласно закону, это делать можно, но есть небольшой нюанс.
«Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней», — пояснили в ведомстве.
Также его можно раздробить на большее число частей, правда, необходимо, чтобы это было предусмотрено в коллективном договоре, соглашении, поскольку закон, предусматривает разделение отпуска только на две части.
«Под соглашением подразумевается не соглашение между работником и нанимателем о разделении отпуска на три и более части, а соглашение, как локальный правовой акт, заключаемый на республиканском, отраслевом и местном уровнях, предусматривающее разделение трудового отпуска на несколько частей», — говорится в сообщении.
