Какие негласные принципы есть в вашей семье? Узнали у мозырян

В семье, как и в любой другой системе, существуют правила гласные и негласные. Гласные – это те, которые можно открыто обсуждать (например, все вместе решают, кто моет посуду, кто зарабатывает деньги, кто убирает квартиру). Негласные же правила никто никогда не записывал и не оговаривал, но все о них знают.

Какие они? Спросили у наших респондентов.

Михаил Антоненко, заместитель главного инженера УП «Запад-Транснефтепродукт», председатель ветеранской организации органов пограничной службы:

– Учитывая, что в течение рабочей недели мы все заняты, то главные заботы ложатся на плечи нашей бабушки, которая уже на заслуженном отдыхе. Так как родители работают в промзоне, то ее дело заключается в сопровождении внука и внучки на различные кружки. Выходные не обходятся без семейных совместных обедов.

Стараемся дать детям возможность отдохнуть после трудовых будней и опять же много уделяем внимания внукам, которые любят бывать у нас. Они знают, что дедушка в прошлом военный, очень любит дисциплину, и стараются быть исполнительными. Ну а летом много времени проводим на даче или на природе, где разбиваем настоящий палаточный лагерь, там они чувствуют себя «военными на полевом выходе». Уверен, что все лучшее детям передается именно в семье.

Ни слова о работе

Лилия Лупина, заведующий складом-накопителем готовой продукции цеха № 4 ОАО «Мозырьсоль»:

– Вместе со мной на предприятии работают мои муж и сын. Поэтому стараемся в выходные дни и во время возвращения вечером домой никогда не обсуждать работу, потому что когда-то давно подобный разговор чуть не привел нас к ссоре. Это особенно чувствительно, когда работаешь вместе в одном цехе.Сына учу с уважением относиться к руководителям. Даже если есть свое мнение, то высказывать его надо не на эмоциях, а хорошо все обдумав и в спокойном тоне. Сферу ответственности нашего начальства не сравнить с перечнем обязанностей рядового сотрудника, поэтому должно быть здоровое уважительное общение. Тем более что не помню случаев, когда бы руководитель не пошел навстречу проблемам любого работника.

Мороженое от грусти

Мария Якушенко, самозанятая:

– Очень люблю свою семью. Именно благодаря любви своих близких мне удается верить в себя и достигать поставленных целей. Уже давно проживаю отдельно от родителей, но у нас с мамой есть свой ритуал. Каждый раз, когда мы заканчиваем беседу по телефону, я говорю ей, что люблю ее. Это очень важно для меня сказать ей о своих чувствах – такие каждодневные мелочи дают ощущение опоры и тихой радости.В нашей семье нет осуждения. Если кто-то из родных совершил ошибку, то мы его поддерживаем и сопереживаем. Еще есть правило: когда у кого-то из домочадцев плохое настроение, то мы покупаем друг другу что-нибудь вкусненькое. Например, большую килограммовую упаковку мороженого или сладости к чаю – это зависит от предпочтений и настроения.

Именно такие негласные правила делают нашу семью сильной и дружной. Они помогают нам чувствовать себя уютно и защищенно, несмотря ни на какие сложности.

Уважаем границы каждого

Елена Нагорная, учитель трудового обучения СШ № 16:

– Поскольку, помимо работы в школе, у меня есть энергозатратное хобби – создание интерьерных кукол – тружусь и дома. Да, в удовольствие, но это тоже работа, требующая сосредоточенности, времени и сил. Понимая, как важно не нарушать гармонию спокойствия внутри домашних стен, мы с мужем и двумя сыновьями выработали определенные правила. Первое из них: у каждого есть законные 30 минут тишины после прихода с работы или учебы. Это время, необходимое для морального «заземления» на своей территории.Второе правило – на выходных у мамы (то есть у меня) перерыв от готовки. Появилось оно не сразу, но быстро прижилось, поскольку резко спало лишнее напряжение. Теперь я тоже жду субботу и воскресенье с мыслями об отдыхе и разгрузке, а не о плите и грязной посуде. Перестала выгорать от готовки – радую своих мужчин разными вкусностями на протяжении всей недели. По выходным – общий релакс.

Третья бескомпромиссная договоренность: гаджеты старшего сына для младшего табу. Здесь, думаю, все понятно. И еще один важный пунктик, о котором знают все домочадцы и принимают его, – когда мама шьет, главным во всех вопросах становится папа. Так и живем: в мире, уважении и согласии.

Ужинаем вместе

Анна Татур, многодетная мама:

– В нашей семье принято активно опираться на мудрость старших поколений, перенимая их ценности и традиции. Негласных правил в нашей семье несколько, и они помогают сохранять гармонию в нашем доме, жить в согласии и любви. Так, если наш папа приходит домой с работы первым, а мама устала, то он с удовольствием готовит для семьи ужин, делает с младшими детьми уроки. Так поступаю и я. Мы всегда поддерживаем друг друга, обсуждаем важные вопросы все вместе, принимая во внимание мнение каждого члена семьи.Еще одна важная традиция – семейный ужин.

Каждый вечер мы собираемся за столом, чтобы поделиться новостями, обсудить прошедший день и просто насладиться общением друг с другом. Такие приятные трапезы становятся основой наших воспоминаний и укрепляют наши связи. Мы также уделяем внимание совместным занятиям, будь то игры на свежем воздухе, походы в кино или совместное творчество. Верим, что в семье важно не только заботиться о материальных нуждах, но и уделять внимание эмоциональному состоянию каждого ребенка. Каждый из нас играет свою роль в этой большой симфонии жизни. А наша семья – это наша гордость и главное богатство.

Поддерживаем друг друга

Ольга Боженко, нейропсихолог, основатель детской студии «Кавардак»:

– Это достаточно глубокая и личная тема. У меня сразу появилась мысль, что негласные правила когда-то так или иначе были гласными. И чтобы они оставались негласными, нужна порой непростая работа над собой.В нашей семье эта работа продолжается каждый день. И на настоящий момент я могу выделить одно из важных негласных правил: уважение к интересам другого. В семье мы с уважением относимся к личному пространству друг друга, поддерживаем профессиональные, творческие, интеллектуальные и социальные интересы каждого члена семьи.