Женщины-специалисты ОАО «Мозырьсоль» на каждом рабочем месте – пример для своих коллег-мужчин отношения к работе, добросовестного выполнения обязанностей.
Также они создают необходимую гармонию в производственных и человеческих отношениях в трудовом коллективе.
На работу – с радостью
Инженер-лаборант цеха № 5 «Котельная и межцеховые коммуникации» Ирина Гусак никого не оставит равнодушным своей увлеченностью порученным делом.
Ирина Николаевна окончила Мозырский педуниверситет по специальности «Биология, охрана природы».
«Мне всегда нравилась эта наука – биология – и все, что связано с лабораторией, начиная от обстановки и оборудования и до проводимых опытов, – объясняет свой выбор Ирина Гусак. – Очень стремилась работать на сользаводе, и в итоге мечта и желание осуществились.
Сегодня моя задача – обеспечивать безаварийную работу оборудования, поддерживая водно-химический режим питательной, котловой и сетевой воды, а также конденсата, проверяя на множество показателей, таких как щелочность, жесткость, кислород, железо и ряд других параметров. У нас собственные артезианские скважины на предприятии, которые обеспечивают наших сотрудников чистой питьевой водой, богатой полезными минералами, однако эта вода не пригодная для использования в котельном оборудовании и требует дополнительной водоподготовки.
Нашим паровым котлам уже 42 года, но они по-прежнему в хорошем рабочем состоянии благодаря, в том числе, и нашим аппаратчикам химводоочистки, их усилиям».
В очередной раз убедились, что умение рассказать о своей работе таким образом, что все нюансы доступны и понятны даже человеку, далекому от производства, – это несомненный показатель классности и профессионализма специалиста. Для себя пришли к выводу, что профориентационную работу должны проводить именно такие влюбленные в свое дело мастера, как инженер-лаборант Ирина Гусак.
Очаровательная Ирина Николаевна работает в мужском коллективе, поэтому, помня, что в стране Год белорусской женщины, интересуемся взаимоотношениями с коллегами.
«Знаете, за точное выполнение должностных и профессиональных обязанностей ни на одном серьезном производстве никто не будет делать женщинам скидки и поблажки, да мы этого и не просим, потому что понимаем, какая ответственность лежит на каждом работнике ОАО «Мозырьсоль», – уверена Ирина Гусак. – Но могу сказать, что у нас в коллективе доброжелательные отношения поддержки и взаимопомощи и с руководством, и с каждым рабочим. Никто ни разу не отказал в помощи, все отличаются достойным мужским поведением: как бы ни было сложно, в нас видят женщин».
Спасибо за науку
Заведующий складом-накопителем готовой продукции цеха № 4 «Погрузо-разгрузочных работ» Лилия Лупина благодарна всем, кто помог ей стать настоящим специалистом.
Лилия Петровна после окончания Молодечненского учетно-планового техникума по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» работала бухгалтером в разных организациях, и в 2010 году пришла на работу в ОАО «Мозырьсоль».
Склады предприятия – это очень мобильная ежедневная и круглосуточная деятельность.
«У нас хранится более 50-ти видов готовой продукции, – рассказывает Лилия Лупина. – Идет постоянная круглосуточная отгрузка потребителю в различные виды транспорта, также круглосуточно поступает вновь выпущенный товар из цеха. Всё это требует быстрого и четкого оформления документации, размещения и перемещения продукции на складе, точного взаимодействия с погрузочными бригадами. За сутки на склад поступает более 2000 тонн продукции. Процесс может показаться сложным, но когда система отработана и усовершенствована, то остается только точно следовать инструкциям и схемам. Все работники нашего склада-накопителя понимают важность и ответственность своей работы, поэтому ни на кого не приходится повышать голос – работаем сплоченно и дружно».
Свои успехи в работе Лилия Петровна объясняет везением на хороших людей: учителей, руководителей, коллег, наставников, которые ее сопровождали на протяжении всего карьерного пути.
«Признаюсь, что поначалу они мне казались слишком требовательными, но с возрастом понимаешь их правоту и благодаришь за эту школу, – рассказывает наша собеседница. – Мой папа умер очень рано, а в деревне остаться без отца очень непросто. Мама одна поднимала троих детей, поэтому у нас с детства была ответственность за порядок, и мы его поддерживали вне зависимости, проверяют нас или нет, – все порученное должно быть выполнено.
И эта детская закалка пригодилась уже в профессиональной работе. Анализируя порой свою трудовую биографию, могу точно сказать, что у меня не было такого дня, когда мне не хотелось бы идти на работу».
В ответе за микроклимат
БУХГАЛТЕР Екатерина Самуйлик уверена, что от слаженной и прозрачной работы отдела бухгалтерии зависит здоровая обстановка в трудовом коллективе.
Екатерина Васильевна сначала окончила Мозырский политехнический колледж по специальности «Бухгалтерия промышленности», затем получила высшее образование в Белорусском государственном экономическом университете, став экономистом.
«Такую образовательную траекторию для меня выбрали родители, – признается обаятельная Екатерина Самуйлик. – Они подошли к этому делу с основательностью и мудростью: мама Ольга Николаевна Лукашевич всю жизнь проработала на сользаводе, а папа Василий Николаевич только в прошлом году ушел на заслуженный отдых, отработав много лет на мозырском ДСК. Настояли, чтобы я после 9-го класса попробовала свои силы в нашем колледже, чтобы, когда мои бывшие одноклассники окончат школу, уже иметь профессию и возможность где-то работать. Также получила образовательную базу для дальнейшей учебы – наш колледж славится качественным обучением. С 2004 года работаю в ОАО «Мозырьсоль», здесь же обрела семью».
Если труд рабочего можно оценить по количеству и качеству произведенной продукции, то какие критерии оценки существуют для бухгалтеров?
«Моя задача – начисление заработной платы, – объясняет наша собеседница. – Для меня показатель, что, получив свой «расчетный листок», никто не идет к нам с претензиями и обидами, потому что все сделано правильно, честно, понятно, исключая конфликты. Радует, что люди не боятся к нам обращаться, и мы всегда готовы подсказать, объяснить и в итоге помочь. Характер работы мой и моих коллег таков, что надо знать досконально свое направление, а также иметь представление о других сферах. Поэтому при необходимости у нас существует полная взаимозаменяемость. Но в итоге это все равно работа с людьми, которые приходят к нам за содействием, и не всегда кабинетная – некоторые вопросы надо и на местах в подразделениях решать».
Дмитрий КУЛИК
Фото Сергея ШАПОВАЛОВА
УНП 400087365
