Лидер – это человек, действительно стимулирующий и двигающий вперед других людей
Это необходимое требование к тем, кто хочет оказать влияние на других, к тем, кто сегодня состоит в резерве кадров районного исполнительного комитета. На это сделала акцент глава местной вертикали Елена Федоровна Павлечко на аппаратном совещании в понедельник, 15 октября.
Чрезвычайные ситуации
Служба 101 спешит на помощь…
И, действительно: 22 раза за неделю выезжали сотрудники ГРОЧС на оказание различной помощи людям. Об этом председателю райисполкома доложил руководитель ведомства полковник Алексей Федорович Цалко. С начала года в районе произошло 32 пожара, за аналогичный период 2017 года – 35. По результатам рейдов, проведенных смотровыми комиссиями при ЖЭУ и сельских Советах, фактов, влияющих на безопасную жизнедеятельность граждан, не выявлено.
Правопорядок
Утро ночи кражу пожинало
На отчетной неделе бум преступлений принадлежит кражам – 8 фактов. Всего по линии уголовного розыска зарегистрировано 10 преступлений, из которых раскрыто 4 (40 %). Об этом главу исполнительной власти Мозырщины информировал заместитель начальника РОВД подполковник Александр Лиферьевич Наумик. Жительница г. Мозыря, 1972 г.р., будучи подшофе, сладко уснула в предрассветный час на лавочке возле д. № 25 по б. Юности. Когда Морфей ее покинул, женщина увидела, что пропала ее сумка, в которой находились мобильный телефон, паспорт, банковская карточка, ключи от квартиры… Оставалось одно: обратиться в милицию с просьбой о помощи: найдите преступника… А его и след простыл. Возбуждено уголовное дело. Ведется следствие. В этой печальной житейской истории, виновницей которой выступает сама потерпевшая, есть два аспекта, которые хочется подчеркнуть: негоже женщине вести себя подобным образом, впрочем, как и мужчине – в 3.00 спать на улице, предоставив ворам безоглядно действовать. Во-вторых, здесь уместно напомнить русскую пословицу о том, что пить – ум пропить, ибо тот себе вредит, кто в рюмку глядит. Ведущую строку похищенных личных вещей граждан занимают мобильные телефоны. Ворам это было сделать просто: их пострадавшие граждане забывали в бане на скамейке, в развлекательном центре, в прачечной, на прилавке магазина… Как говорится, не штука промашка, штука – поправка. Раз сделал – на всю жизнь памятно. В оперативной сводке милиции – два хулиганства. Грубо нарушая общественный порядок, неустановленный пока преступник разбил стекла в автомобиле, который находился на неохраняемой стоянке возле д. № 73 по б. Юности. А неработающий житель д. Слобода гр-н Е., 1987 г.р., из хулиганских побуждений кулаком разбил стекло входной двери зала ожидания автовокзала. Возбуждено уголовное дело. Сотрудники отдела по борьбе с экономической преступностью задержали бывшего начальника охраны одного из предприятий города, 1974 г.р., в обязанности которого входила работа по подбору кадров рабочих и служащих. Он получил взятку в сумме 150 долларов США от жителя г. Калинковичи, 1974 г.р., за содействие в трудоустройстве на данное предприятие. Возбуждено уголовное дело. По линии ГАИ задержаны 6 водителей, которые управляли транспортом в состоянии алкогольного опьянения. Всего с начала 2018 года на территории района зарегистрировано 28 ДТП, в которых 2 человека погибли. В 2017 году зарегистрировано 31 дорожно-транспортное происшествие, в результате которых погибли 5 человек. На прошедшей неделе сотрудники РОВД продолжили мониторинг сохранности товарно-материальных ценностей на предприятиях района. Всего проверено 14 объектов. Сторож УМиТ-156 спал во время работы. Выявлен факт хищения 2 тюков соломы с поля ГП «Слободское им. Ленина». Кражу совершил неработающий житель д. Слобода, 1967 г.р. Составлен административный протокол.
Кадры
Вершины достаются не сразу
О работе с резервом руководящих кадров и мерах по ее улучшению председателю районного исполнительного комитета доложила начальник отдела организационно-кадровой работы местной вертикали Наталья Владимировна Малец. Как было подчеркнуто, целью создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей. Становление управленцев-профессионалов невозможно без планирования профессионального развития кадров, их служебной карьеры, что предполагает конкурсный отбор лиц, включаемых в кадровый резерв, их учебу. Формирование резерва, заметила Наталья Владимировна, производится на основе соблюдения следующих принципов: объективности оценки деловых и личностных качеств кандидатов на руководящие должности; коллегиальности рассмотрения вопросов зачисления в резерв; недопущения дискриминации по признакам пола, национальности и вероисповедования; ответственности руководителей за наличие резерва и его качественный уровень. Кто включается в состав резерва? Это главные и ведущие специалисты структурных подразделений райисполкома, руководители организаций, их заместители, молодые специалисты, обладающие лидерскими качествами, государственные служащие, уволенные в результате сокращения. Резерв кадров Мозырского райисполкома на 2018 год утвержден решением райисполкома. Он насчитывает 127 человек, из них 85 женщин и 42 – мужчины. 126 резервистов имеют высшее образование (99,2 %). По возрасту: 12 человек – до 31 года (9 %); от 31-39 лет – 41 человек (32 %); 40-49 лет – 53 человека (42 %); 50 и старше – 21 человек (17 %). В райисполкоме создан перспективный резерв – из числа молодежи: студентов и выпускников высших и средних специальных учебных заведений города, одаренных юношей и девушек, специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности. Таких в резерве 12 человек. Кроме резерва на конкретные руководящие должности, сформирована специальная группа резерва для отбора кандидатов на любую вакантную должность (в составе – 24 человека). На каждого резервиста ведется личное дело. Для всех лиц, включенных в резерв, разработаны индивидуальные планы подготовки. Важным условием в работе с резервом кадров, подчеркнула Наталья Владимировна Малец, является сочетание обучения и самообучения. Это повышение квалификации в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, в Гомельском областном институте развития образования. Еще одна из форм работы с резервом руководящих кадров – проведение «Дня резервиста». На таких семинарах показываются примеры эффективной деятельности молодых специалистов, обращается внимание на то, как строятся трудовые отношения, организовывается производство, развивается экономика предприятия. Увидеть многое своими глазами – это полезный практический опыт для будущих руководителей. Очередной день резервиста пройдет в ноябре текущего года. Для тех, кто назначен на должность руководителя без опыта управления, разработан план мероприятий по проекту «Школа молодого руководителя». В Мозырском районе семинар «Перспективы развития и пути повышения экономической эффективности АПК Гомельской области» пройдет в феврале 2019 года. Базовыми предприятиями для него станут ГП «Козенки-Агро», ГП «Слободское им. Ленина», ГП «Совхоз-комбинат «Заря», ГП «Мозырская овощная фабрика» и РСУП «Эксбаза «Криничная». Правильная организация работы с кадровым резервом, заметила Наталья Владимировна Малец, является залогом эффективности функционирования предприятия.
Благоустройство
Наш общий дом: день ото дня становись красивее!
Глава местной вертикали Елена Федоровна Павлечко заслушала отчеты руководителей рабочих групп – начальника отдела коммунальной гигиены Мозырского зонального центра гигиены и эпидемиологии Александра Григорьевича Ковальчука, начальника отдела ЖКХ райисполкома Дмитрия Владимировича Миллера, заместителя генерального директора ГП «Мозырский райжилкомхоз» Павла Валерьевича Цык и начальника отдела архитектуры и строительства местной вертикали Евгения Александровича Рихтикова о проделанной работе в рамках месячника по наведению порядка и благоустройству. Как подчеркнул Александр Григорьевич Ковальчук, активное участие в работе по приведению в порядок территорий микрорайонов Восточный–Центральный приняли МГПУ им. И. П. Шамякина, Мозырский государственный музыкальный колледж, районный исполнительный комитет, Мозырский зональный центр гигиены и эпидемиологии, Мозырский филиал РУП «Гомельское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру», Мозырский райжилкомхоз, ЖЭУ № 1, ОАО «Мозырьпиво», Мозырский опытный лесхоз, ДЭУ № 43, ДК «Строитель», СДЮШОР № 1 и другие организации. Сделано многое: убран мусор, листва, приведены в порядок сквер и набережная по ул. Советской, покрашены малые архитектурные формы, вырублен дикорастущий кустарник, ликвидированы свалки и др. На территории микрорайонов выдано 297 рекомендаций субъектам хозяйствования и 697 – владельцам усадебных жилых домов. Наложено 13 штрафов на должностных лиц.
По словам начальника отдела ЖКХ райисполкома Дмитрия Владимировича Миллера, в рамках проведения месячника по озеленению, благоустройству и наведению санитарного порядка, была активизирована деятельность рабочей группы микрорайона Молодежный. Обслуживаемая территория – 313,3 тыс. м2, на которой размещено 68 многоквартирных жилых домов, а также 103 дома ЖСПК и ТС. Особое внимание, подчеркнул Дмитрий Владимирович, уделялось к прилегающим жилым домам территориям и привлечению населения к наведению санитарного порядка на своих территориях. Активное участие в этом важном деле приняли как жители домов, эксплуатируемых ЖЭУ № 4, так и товариществ собственников. За месяц покрашено 126 скамеек и 127 металлических перекладин, стоек, поручней, детских горок, ограждений, клумб и цветников. Силами ЖЭУ № 4 совместно с работниками цеха по санитарной очистке и благоустройству проведены санитарные работы по уборке листвы, очистке бордюрного камня по ул. Притыцкого, б. Малинина, б. Юности и др. Рабочей группой предотвращено образование несанкционированного складирования грунта, смешанного со строительными отходами в районе б. Юности, 161. По словам Дмитрия Владимировича Миллера, ощутимый вклад в наведении санитарного порядка на территории данного микрорайона внесли ПМК-105, ОАО «Мозырьхимсервис», женская консультация, СШ
№№ 9, 11, 13, 16.
Заместитель генерального директора ГП «Мозырский райжилкомхоз» Павел Валерьевич Цык заметил: в микрорайоне Железнодорожный организациями и предприятиями, учебными заведениями, объектами торговли, отделениями связи, банков, здравоохранения, железной дорогой, церковью, индивидуальными предпринимателями проведены работы по санитарной уборке, сгребанию и вывозу листвы, обрезке веток, вырезке дикорастущего кустарника, благоустройству прилегающих к зданиям территорий. Он отметил хорошую организацию труда ОАО «Мозырский ДОК», ОАО «Завод ЖБИ-4», трамвайного управления ОАО «Мозырский НПЗ».
Начальник отдела архитектуры и строительства райисполкома Евгений Александрович Рихтиков подчеркнул: основное внимание в период месячника было уделено дворовым территориям, которые обслуживаются ЖЭУ № 7, покраске малых архитектурных форм. Проблемы есть по гаражным кооперативам, территориям, находящимся в ведомстве частных предпринимателей, расположенных в зоне бывшего военного городка.
Другие вопросы
*О работе мобильной группы райисполкома за прошедшую неделю и за 9 месяцев 2018 года главе местной вертикали доложил заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Дмитрий Николаевич Бондарев. В отчетном периоде были проверены предприятия деревообработки – ОАО «Мозырский ДОК» и ЧПТУП «Имплайн». На обоих предприятиях было выявлено множество различных нарушений. Руководителям организаций направлено письмо о необходимости их устранения до 29 октября. После отчета руководителей, эти предприятия будут проверены повторно. За 9 месяцев 2018 года мобильная группа посетила 131 организацию. В сфере охраны труда выявлено 951 нарушение, в вопросах пожарной безопасности – 204, по выполнению требований санитарных норм – 88.
Лариса КУЗЬМИНА.
