Когда до пенсии еще далеко, обо всех нюансах ее назначения, как правило, мы не задумываются. Во время же оформления пенсионного удостоверения выясняется, что важных моментов немало. Вы спрашивали – мы нашли для вас ответы. О пенсии говорим с начальником управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома Михаилом Николаевичем ПАШИНСКИМ.
Во сколько лет уходят на пенсию мужчины и женщины в 2021 году? Какими должны быть страховой и трудовой стажи для выхода на пенсию?
– Общеустановленный пенсионный возраст в 2021 году для мужчин составляет 62 года 6 месяцев, для женщин – 57 лет 6 месяцев. Для назначения пенсии необходимо не менее 18 лет страхового стажа, заработок исчисляется из 27 лет работы перед назначением пенсии. Данная информация актуальна только для мужчин, родившихся в первой половине 1959 г., соответственно, женщин – в первой половине 1964 г. С 2022 года общеустановленный пенсионный возраст в 2021 году для мужчин будет составлять 63 года, для женщин – 58 лет.
Требования по минимальному страховому стажу, требуемому для назначения пенсии, составят: в 2022 г. – 18 лет 6 месяцев, в 2023 г. – 19 лет, в 2024 г. – 19 лет 6 месяцев, в 2025 г. – 20 лет. Для исчисления индивидуального коэффициента будет приниматься заработная плата за последние 28 лет в 2022 г., 29 лет – в 2023 г., 30 лет – в 2024 г., за последний 31 год перед назначением пенсии в 2025 году.
Влияет ли на размер пенсии непрерывный стаж работы на одном предприятии?
– Понятие «непрерывный стаж» в Законе «О пенсионном обеспечении» отсутствует. При исчислении пенсии роль играет общая продолжительность стажа работы.
Будут ли периоды работы, когда страховые взносы в Фонд социальной защиты населения работодателем уплачивались в неполном объеме, засчитаны в стаж для назначения пенсии?
– Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
Где вообще можно уточнить информацию, платит ли за меня мой работодатель взносы в пенсионный фонд?
– Данные об уплате взносов можно уточнить в отделе ФСЗН по месту регистрации заявителя.
Как подтвердить свой трудовой стаж, если трудовая книжка утеряна?
– С 1.01.2003 для назначения пенсии используются сведения персонифицированного учета. Периоды работы за период до 31.12.2002 можно подтвердить справками о периоде работы и заработной плате, выданными организациями, где работал заявитель. Периоды получения образования в дневной форме подтверждаются справкой учреждения образования, военной службы – справкой военного комиссариата и т. д.
Предусмотрен ли законодательством перерасчет пенсий после достижения пенсионного возраста?
– Гражданам, которым назначена пенсия по возрасту, в том числе при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, или пенсия за выслугу лет, производится перерасчет пенсии с учетом стажа работы, протекавшей после ее назначения, при условии неполучения пенсии за этот период.
От чего зависит размер пенсии по возрасту?
– Ее размер зависит от стажа работы и от заработка. Причем с 2015 года введено правило об исчислении размера пенсии с обязательным учетом сведений о заработке по данным персонифицированного учета. Это способствует легализации доходов.
Чтобы стимулировать людей к зарабатыванию пенсии, усилено влияние на ее размер каждого года длительного стажа, высокого заработка граждан. В результате максимальный размер пенсии по возрасту у неработающего получателя (при стаже 40 (45) лет, индивидуальном коэффициенте заработка 5,0 и выше) составляет 924 руб. и превышает минимальный размер этой пенсии в 3,2 раза (293,47 руб. при стаже работы 20 (25) лет и ИК меньше 0,6), а социальную пенсию – в 6,5 раза (141,73 руб.).
Вопрос от читательницы Елены: «Моя мама уже достигла пенсионного возраста, но продолжает работать. Если она сейчас не будет получать пенсию, то в будущем ее размер увеличится?
– Да, законодательством установлены возрастающие «премии» за отложенный выход на пенсию.
Справочно. При продолжении работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения пенсии размер пенсии будет расти следующим образом: каждые 2 месяца неполного года работы без получения пенсии позволят увеличить пенсию на 1 % заработка, из которого она исчислена. За 1-й год – на 6 % заработка, за 2 года – на 14 %, за 3 года – на 24 %, за 4 года – на 36 %; за 5-й и каждый последующий год предусматривается повышение размера пенсии на 14 % заработка. Таким образом, за 5 лет работы и неполучения пенсии она увеличится на 50 % заработка, из которого исчислена. Каждый последующий год позволит увеличивать ее еще на 14 % заработка, из которого она исчислена.
Отказ от пенсии на 5 лет позволяет увеличить ее в среднем в 1,7–1,8 раза.
Влияет ли на размер получаемой пенсии зарплата работающего пенсионера? Если да, то как?
– Заработная плата пенсионера не влияет на размер пенсии. Определяющим является сам факт работы. В соответствии со ст. 83 Закона часть пенсии, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка свыше 1,3 в период работы (службы) либо в период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных организациях), не выплачивается.
Пример. Человек остался без работы за год–два до официального получения пенсии по возрасту. Можно ли в такой ситуации оформить пенсию раньше?
– Возможность выхода на пенсию по возрасту досрочно в случае увольнения предусмотрена для двух категорий граждан, являющихся безработными, а именно:
-уволенных в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста;
-имеющих право на пособие по безработице в течение 52 недель, но не ранее чем за один год до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Право на пособие по безработице в течение 52 недель имеют женщины со стажем работы 33 года, мужчины – 38 лет.
Обращаю ваше внимание! Назначение пенсии по возрасту досрочно взамен выплаты пособия по безработице возможно, но только при отсутствии возможности для трудоустройства безработного.
Еще один актуальный на сегодня вопрос: если гражданин Беларуси временно работает в России, имеет легальный заработок и официально уплачивает с него взносы в российский Пенсионный фонд, то засчитывается ли период такой деятельности при определении минимального стажа, необходимого для начисления трудовой пенсии в Беларуси?
– Периоды работы в Российской Федерации принимаются для расчета пенсии в Республике Беларусь при условии признания российской стороной этих периодов работы страховыми в установленном порядке.
Как известно, с 2021 года многодетным матерям по-другому засчитывается период декретного отпуска в трудовой стаж. Расскажите об этом подробнее.
– Действительно, Указом Президента № 171 увеличен предельный период по уходу за детьми, засчитываемый в общий стаж для целей пенсионного обеспечения, с 9 до 12 лет в общей сложности. Таким образом, для матерей, родивших четверых и более детей, периоды, когда они не работали в связи с уходом за малолетними детьми, засчитываются в общий стаж работы для назначения пенсии в пределах 12 лет.
Обращаю внимание, что данная норма Указа применяется не только при первичных назначениях пенсий женщинам, родившим четверых и более детей, но и к пенсиям, назначенным до 1 января 2021 г. Женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста будет назначаться при наличии общего стажа не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет.
Напомню еще раз! Для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» требуется наличие страхового стажа: в 2021 году – не менее 18 лет, в 2022 году – не менее 18 лет 6 месяцев, в 2023 году – не менее 19 лет, в 2024 году – не менее 19 лет 6 месяцев, в 2025 году – не менее 20 лет.
Ольга АРДАШЕВА.
Фото Александра СОЛОДКОВА.
Продолжение читайте в следующем номере.
